您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
人力资源部
财务部
行政后勤部
生产运营部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否完整参与了2026年度企业规章制度的培训？
是，全程参与
是，参与了大部分
只参与了部分
因故未能参加
请对本次规章制度培训的组织安排（如时间、地点、通知等）进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的专业性和讲解清晰度进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训材料的实用性（如内容针对性、案例丰富度）进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向新同事推荐参加此类规章制度培训？（0分：完全不可能，10分：极有可能）
通过本次培训，您对《员工行为规范》的理解程度如何？
完全理解并能准确应用
大部分理解，基本能应用
部分理解，应用时需查阅
仍不太理解
通过本次培训，您对《信息安全与保密制度》的理解程度如何？
完全理解并能准确应用
大部分理解，基本能应用
部分理解，应用时需查阅
仍不太理解
通过本次培训，您对《考勤与休假管理制度》的理解程度如何？
完全理解并能准确应用
大部分理解，基本能应用
部分理解，应用时需查阅
仍不太理解
您认为本次培训采用的考核方式（如线上答题、案例分析等）是否有效检验了学习成果？
您更倾向于接受以下哪些形式的规章制度培训？（可多选）
线下集中面授
线上直播课程
录播视频自学
图文/手册自学
小组讨论/案例分析
定期邮件/推送提醒
游戏化学习（如答题闯关）
您认为当前规章制度中，哪些部分在日常工作中最容易产生疑惑或执行困难？（可多选）
财务报销流程
差旅与招待标准
绩效考核与奖惩
信息安全与数据管理
跨部门协作流程
劳动合同与权益
其他
您认为多长时间进行一次全面的规章制度复训比较合适？
每半年一次
每年一次
每两年一次
仅在制度重大更新时
无需定期复训，有需要时查阅即可
您是否清楚在遇到规章制度疑问时，应通过何种渠道进行咨询或反馈？
对于提升规章制度培训的趣味性和参与度，您有什么具体的建议？
您认为当前公司的规章制度中，哪一项或哪个环节最需要优化或补充说明？请简述原因。
总体而言，您对2026年度企业规章制度培训与考核工作的整体满意度如何？
请留下您对本次规章制度培训与考核工作的其他任何意见或建议。