您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与行政
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？
您认为公司当前的整体信息透明度如何？(1-非常不透明，5-非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些正式渠道获取公司重要信息？（如战略、政策、人事变动等）
全员邮件/公告
企业内部通讯平台（如钉钉/企业微信/Teams）
部门/团队会议
公司内网/知识库
直属上级传达
同事间非正式交流
其他
您认为目前公司信息收集机制在哪些方面有待加强？
收集渠道的多样性
收集频率的合理性
反馈处理的及时性
反馈结果的公开与跟进
调研问题的针对性
调研过程的匿名性与保密性
其他
对于您向公司提出的意见或建议，通常能得到及时有效的反馈吗？
您对公司组织的各类员工调研（如满意度、敬业度等）的信任度如何？(1-完全不信任，5-完全信任)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参与哪种形式的员工调研？
匿名线上问卷
实名线上问卷
一对一访谈
焦点小组讨论
开放式线上论坛/留言板
其他
您希望公司未来在哪些领域更多地收集员工意见？
薪酬福利体系
职业发展与培训
工作流程与效率
团队协作与文化
办公环境与设施
创新与业务方向
领导力与管理方式
其他
您认为，将员工调研结果转化为实际改进措施，公司目前做得如何？
非常好，能看到明显改变
比较好，有一些积极变化
一般，变化不明显
比较差，很少看到改变
非常差，从未看到改变
请描述一次您认为最成功或最有效的公司信息收集/员工反馈经历，并说明原因。
您是否愿意在未来的调研中，以实名方式参与更深入的讨论（如访谈、工作坊），以帮助解决具体问题？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您对直属上级在信息传达和听取您意见方面的表现满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个理想的企业信息收集与员工调研机制应具备哪些核心特征？
绝对匿名与保密
多渠道、易访问
问题设计精准、有深度
反馈闭环透明、可追踪
与绩效、奖惩完全脱钩
定期举行、形成常态
高层重视并亲自参与
其他
展望2026年，您希望公司在“倾听员工声音”方面取得的最大进步是什么？
建立更智能、实时的反馈收集平台
大幅提升调研反馈的落实与闭环速度
营造更安全、开放的畅所欲言文化
使员工意见更直接地影响业务决策
其他
对于构建2026年及未来更有效的企业信息收集与员工调研体系，您还有哪些具体的建议或想法？