您所在的企业属于哪个行业领域？
新一代信息技术
高端装备制造
新材料
生物医药
新能源/节能环保
现代服务业
其他
贵公司参与当前企业联盟的主要目的是什么？
技术合作与研发
市场渠道拓展
供应链优化
人才引进与交流
品牌联合推广
政策与信息共享
其他
请对当前联盟在促进成员间资源对接方面的有效性进行评分（1-5分，1分为非常无效，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，贵公司通过联盟主要对接了哪些类型的资源？（可多选）
技术专利/解决方案
生产设备/场地
市场/客户资源
供应链/原材料
资金/投资
政策与行业信息
未成功对接
您认为当前联盟组织的资源对接活动（如沙龙、路演、对接会）频率如何？
过高，应减少
适中，保持现状
偏低，应增加
不清楚
请对联盟组织的线上资源对接平台（如有）的易用性和信息匹配度进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在人才交流方面，贵公司目前最迫切的需求是？
引进高端技术人才
引进复合型管理人才
内部员工技能提升培训
校企合作培养储备人才
高管/专家互访交流
暂无迫切需求
贵公司更倾向于通过联盟参与哪些形式的人才交流活动？（可多选）
联合招聘会
专家技术研讨会
人才共享/借调项目
职业技能培训课程
企业参访与实习项目
高管圆桌论坛
您认为联盟在促进跨企业人才流动时面临的主要障碍是什么？
企业间薪酬福利差异
人才信息不透明
知识产权与保密顾虑
缺乏有效的流动机制与协议
企业文化差异
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向同行企业推荐加入本联盟？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
对于2026年，您希望联盟在资源对接方面优先加强哪项工作？
建立更精准的数字化需求匹配系统
组织更多小型化、垂直领域的深度对接会
引入外部优质资源（如投资机构、高校院所）
完善对接后的合作跟踪与支持服务
其他
对于2026年，您希望联盟在人才交流方面优先加强哪项工作？
建立联盟人才库与信息平台
设立专项人才联合培养基金
推动建立人才互认与共享标准
举办更多行业技能竞赛与认证
其他
您希望联盟未来提供哪些增值服务？（可多选）
定制化咨询服务
法律与知识产权支持
国际资源对接
供应链金融支持
联合市场调研与报告
品牌联合宣传包
请提出您对联盟2026年工作（特别是在资源对接与人才交流方面）最具体的一项建议或期望。
贵公司是否愿意作为案例或最佳实践，在未来联盟活动中进行分享？
您的联系电话或邮箱（选填，仅用于调研结果反馈或进一步沟通）