您目前所处的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
零售/快消
房地产/建筑
其他
您目前的工作岗位性质？
技术/研发
产品/运营
市场/销售
职能/行政
管理
设计/创意
专业服务（咨询/法律/财务等）
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
展望2026年，您认为以下哪些能力对您的职业发展最为关键？（最多选3项）
人工智能应用与协作能力
数据分析和解读能力
跨文化沟通与协作能力
复杂问题解决与创新思维
领导力与团队管理
数字营销与内容创作
情绪管理与压力调节
持续学习与知识更新能力
项目管理与执行效率
其他
您认为自己在以下哪些方面存在明显的“能力短板”或需要提升？（最多选3项）
对AI等新技术的理解与应用
数据分析与可视化
公开演讲与表达
英语或其他外语能力
战略思维与商业洞察
人际网络构建与维护
时间管理与工作效率
特定行业专业知识
抗压与情绪恢复能力
其他
您认为这些能力短板主要源于？
学校教育与职业培训脱节
工作中缺乏实践和指导机会
个人学习动力或方法不足
行业变化太快，难以跟上
公司未提供足够的资源支持
其他
您所在的组织/公司对员工能力发展的重视程度如何？（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式弥补能力短板？（可多选）
公司内部培训
在线课程/慕课
阅读专业书籍/文章
参与行业社群/沙龙
寻找导师/前辈指导
通过工作项目实践
暂时没有系统规划
其他
您为个人能力提升投入的时间频率是？
每天坚持学习
每周数次
每月数次
偶尔，不规律
很少或几乎没有
您是否为自己制定了明确的、面向2026年的个人能力发展计划？
是的，有详细且可执行的计划
有大致方向，但计划不够具体
正在思考中，尚未形成计划
没有，顺其自然
在制定和执行能力提升计划时，您遇到的主要障碍是什么？（最多选3项）
工作太忙，没有时间
缺乏明确的目标和路径
难以找到高质量的学习资源
学习效果难以衡量和坚持
缺乏同伴或导师的督促
经济成本考虑
其他
您更倾向于通过哪种形式进行能力提升学习？
体系化的长期课程（如学位、证书项目）
模块化、碎片化的微课程
实战演练与项目制学习
一对一教练或导师辅导
社群共学与小组讨论
如果有一个平台能为您智能诊断能力短板并推荐个性化学习路径，您向同事朋友推荐的可能性有多大？（0-10分）
您认为，未来职场中，“硬技能”（如编程、数据分析）和“软技能”（如沟通、领导力）哪个更重要？
硬技能更重要
软技能更重要
两者同等重要，缺一不可
视具体岗位和阶段而定
对于企业或社会如何更好地支持职场人士的能力发展与规划，您有什么具体的建议或期待？
您对未来（2026年）自己职业能力的整体信心程度是？