您目前所处的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险/投资
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
零售/贸易
专业服务（咨询、法律等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，到2026年，您所在行业/岗位的核心技能要求会发生怎样的变化？
颠覆性变化，需要学习全新技能
显著变化，现有技能需要大幅升级
温和变化，现有技能仍为核心
基本不变
您认为哪些技术或趋势将对2026年的职场产生最大影响？（最多选择3项）
人工智能与自动化
远程/混合办公模式
数据科学与分析
绿色经济与可持续发展
元宇宙/虚拟现实协作
零工经济与灵活雇佣
网络安全与隐私保护
其他
总体而言，您对自己适应未来（2026年）职场变化的能力有多大的信心？（0分表示毫无信心，10分表示完全有信心）
您主要通过哪种方式提升自己的适应能力与未来技能？
公司内部培训
在线课程/学习平台（如Coursera, 得到）
传统高等教育/学位课程
行业会议/社群交流
自学（书籍、实践等）
目前没有系统性地学习
您认为您的雇主/组织在帮助员工适应未来变化方面做得如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了适应未来的工作环境，您认为个人最需要提升哪方面的能力？（最多选择3项）
技术硬技能（如编程、数据分析）
数字化工具使用能力
批判性思维与问题解决能力
创造力与创新思维
沟通与协作能力
情绪管理与抗压能力
跨文化理解与包容性
终身学习能力
对于未来可能的工作模式（如完全远程、混合制），您的偏好是？
完全远程办公
以办公室为主，偶尔远程
混合办公，时间地点灵活
完全在办公室办公
没有特别偏好
您如何看待未来职场中人工智能（AI）与人类员工的关系？
AI将取代大部分人类工作
AI将作为工具，辅助人类完成工作
AI将创造新的工作机会，与人类协作
难以预测
请描述一个您近期成功适应工作环境或任务变化的经历（例如：学习新工具、应对新政策、角色转变等）。
面对不确定性和快速变化，您最主要的压力来源是？
技能过时/学习压力
工作稳定性/失业风险
工作与生活平衡被打破
信息过载与决策困难
人际关系与协作模式变化
没有明显压力
您对自己“快速学习并掌握新知识/技能”的能力打几分？（1-5分，1分表示非常弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织在支持员工适应变化时，应优先提供哪些支持？（最多选择3项）
提供系统性的技能再培训
营造鼓励试错与创新的文化
提供灵活的工作安排
建立清晰透明的未来规划沟通
提供心理健康与压力管理支持
优化绩效与激励机制
提供职业转型指导
展望2026年，您对个人职业发展的整体心态是？
积极乐观，充满期待
谨慎观望，做好准备
感到焦虑和不确定
顺其自然，没有特别规划
为了在2026年及以后保持职场竞争力，您个人最想采取的一个具体行动是什么？
您认为，到2026年，“工作”本身的核心定义（如地点、时间、雇佣关系）会发生根本性改变吗？
会，将发生根本性改变
会改变，但核心部分不变
不会有根本性改变
说不清
对于本次关于未来职场适应能力的调研，您还有哪些其他想法或建议？