您目前所在的行业领域是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造/工业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
零售/贸易
政府/公共事业
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，到2026年，您所在岗位所需的核心技能与知识，其更新换代的速度会如何变化？
您主要通过以下哪些渠道获取新知识、学习新技能？（可多选）
公司内部培训
在线课程平台（如Coursera, Udemy, 中国大学MOOC等）
专业书籍/行业报告
行业社群/同行交流
社交媒体/知识博主
实践项目/工作中学习
高校或专业机构认证课程
其他
您平均每周用于主动学习（非工作直接要求）的时间大约是？
少于1小时
1-3小时
3-5小时
5-10小时
10小时以上
请评估您当前的学习能力（如信息筛选效率、新知识吸收速度、技能迁移能力等）对您职业发展的支持程度。（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在持续学习中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
工作繁忙，缺乏时间
信息过载，难以筛选
学习内容与实际工作脱节
缺乏系统性的学习路径
学习动力不足
公司缺乏相关支持或资源
学习效果难以衡量
其他
您认为，到2026年，哪种学习形式将成为职场学习的主流？
碎片化、场景化的微学习
系统化的在线课程
沉浸式虚拟现实（VR/AR）培训
基于项目的协作学习
导师制/师徒制
其他
您有多大意愿向同事或朋友推荐您所在公司/组织提供的学习与发展资源？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
您认为，未来（2026年）职场人最需要培养的“软技能”或“元能力”是什么？（可多选）
批判性思维与问题解决
创造力与创新
数字素养与技术适应性
沟通与协作（包括远程协作）
情绪智力与压力管理
自主学习与知识管理
跨文化理解与包容性
其他
您是否愿意为提升个人核心竞争力而自费参加高质量的学习项目？
非常愿意，视作必要投资
比较愿意，会选择性投入
一般，取决于价格和内容
不太愿意，希望公司承担
完全不愿意
请评估您所在公司/组织对员工持续学习的支持力度（如提供资源、时间、经费、认可等）。（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，人工智能（AI）工具（如智能助手、知识库、个性化学习推荐）对您未来学习效率的提升作用如何？
革命性提升
显著提升
略有提升
几乎没有影响
不确定
您通常如何验证或应用新学到的知识与技能？（可多选）
立即应用于当前工作项目
在模拟或测试环境中练习
与同事分享并讨论
撰写学习笔记或博客
获得相关认证或证书
暂时存储，等待应用机会
其他
展望2026年，您个人在职场学习与发展方面，最希望实现的一个具体目标是什么？
您认为，持续学习对保持职场竞争力的重要性如何？
至关重要，是生存之本
非常重要，是发展关键
比较重要
一般重要
不太重要
您希望未来的学习平台或工具提供哪些功能来更好地支持您？（可多选）
基于职业目标的个性化学习路径
技能图谱与能力差距分析
与工作场景深度结合的微课/案例
学习社群与同行交流平台
学习成果的数字化认证与展示
游戏化学习激励机制
与绩效/晋升体系挂钩
其他
您对“终身学习”这一理念的态度是？
完全认同并积极实践
基本认同，正在尝试
认同但感到有压力
不太认同，顺其自然
完全不认同
对于企业或社会如何更好地支持职场人群的持续学习与知识更新，您有什么建议？