您目前所处的行业是？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售
政府/公共事业
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的日常工作中，需要独立做出决策的频率是？
非常频繁（每天多次）
比较频繁（每天1-2次）
一般（每周几次）
较少（每月几次）
很少（几乎不需要）
当面对一个全新的、信息不完整的工作任务时，您通常如何开始决策？
立即行动，在过程中调整（试错型）
先花时间搜集尽可能多的信息（分析型）
寻求同事或上级的意见（咨询型）
依据过去的类似经验直接判断（经验型）
在做重要工作决策时，您最依赖哪些信息来源？（可多选）
内部数据/历史报告
市场调研/行业报告
同事/团队的意见
直属上级的指导
个人直觉与经验
专业领域知识/理论
社交媒体/网络信息
当团队内部对某个方案存在分歧时，您更倾向于？
推动讨论直至达成共识
根据数据或权威意见做出裁决
尝试融合不同观点形成新方案
将决策权交给更高级别的领导
请评估您对自身决策结果负责的意愿程度。（1-非常不愿意，5-非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您决策质量的最大障碍通常是？
时间压力
信息不足或过载
情绪干扰（如焦虑、压力）
团队协作不畅
缺乏相关经验或知识
如果0分代表“完全凭直觉”，10分代表“完全依靠逻辑分析”，您认为自己在工作中的典型决策风格更接近哪个分数？
当您的决策导致了一个不太理想的结果时，您的第一反应更接近？
分析原因，为下次决策积累经验
感到沮丧，但会尽快调整心态
思考如何向团队或上级解释
倾向于归因于外部不可控因素
您希望通过哪些方式提升自己的决策能力？（可多选）
参加专业培训/课程
阅读相关书籍/案例
寻找导师/教练指导
进行更多的模拟练习
通过实际项目锻炼
使用决策辅助工具/软件
在您看来，到2026年，人工智能（AI）工具对职场人决策过程的影响会是？
革命性的，将成为决策的主要依据
重要的辅助，但人类判断仍是核心
有限的补充，仅用于特定场景
影响甚微，决策仍高度依赖人
您对自己在压力环境下做出快速且有效决策的能力有多自信？（1-非常不自信，5-非常自信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种决策结果的呈现方式？
清晰的数据图表和量化指标
详细的文字报告与逻辑推演
可视化的模型或流程图
简洁的口头或要点总结
请分享一个您认为最成功（或最值得学习）的工作决策案例，并简要说明其关键点。
您认为“道德考量”在您的职业决策中占据多大权重？
核心权重，是首要考虑因素
重要权重，与业务目标平衡考虑
一般权重，在特定情况下考虑
较少考虑，主要以结果为导向
您认为未来（如2026年）优秀的决策者最需要具备哪些素质？（可多选）
数据素养与分析能力
系统思维与复杂性管理
情绪韧性与压力管理
跨文化沟通与协作
伦理判断与社会责任感
快速学习与适应能力
创造性解决问题能力
对于提升职场人群的整体决策水平，您有何建议或期待？