您目前所处的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/娱乐/传媒
零售/贸易
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
您在当前公司/组织的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监/高级经理
副总裁/高管
创始人/合伙人
总体而言，您向朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您对自己未来3年（至2029年）的职业发展路径清晰度如何？
非常清晰，有明确的计划
比较清晰，有大致方向
一般，只有模糊的想法
不太清晰，感到迷茫
完全不清晰
促使您考虑或已经采取行动（如更新简历、面试）寻找新工作的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬待遇不理想
缺乏职业发展/晋升空间
工作内容枯燥/缺乏挑战
工作与生活平衡不佳
公司/团队文化不适应
直属上级的管理方式
行业前景/公司稳定性担忧
地理位置/通勤不便
个人兴趣/职业方向转变
目前没有寻找新工作的计划
您认为“职业稳定”对您个人而言，最重要的含义是？
在一家公司长期任职
拥有稳定的收入来源
掌握可迁移的核心技能
在行业内保持竞争力与影响力
工作与生活能长期平衡
其他
请评估您对当前工作的“安全感”程度（1分代表“非常没有安全感”，5分代表“非常有安全感”）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升未来的职业稳定性和竞争力，您目前正在或计划进行哪些方面的投入？（可多选）
学习新技能/专业知识
考取职业资格证书
攻读更高学位（如硕士、博士）
拓展人脉/社交网络
发展副业/兼职
进行健康管理（身体与心理）
进行理财/投资规划
暂时没有具体计划
您如何看待“终身雇佣制”在当今职场的可行性？
完全不可行，是过时的概念
基本不可行，只存在于少数行业或企业
有一定可行性，但需要员工与企业共同维护
非常可行，是理想的工作关系模式
不清楚/没想过
如果未来一年内有机会，您有多大可能会尝试自由职业、远程全职或创业？
非常可能，正在积极准备
比较可能，会考虑合适的机会
可能性一般，视具体情况而定
不太可能，更倾向稳定雇佣关系
完全不可能
在您看来，未来职场中，哪些能力或特质将变得更为重要？（可多选）
快速学习与适应能力
跨领域协作与沟通能力
数据分析与数字化素养
创造力与解决问题能力
情绪管理与抗压能力
领导力与影响力
专业技能深度
其他
您预计自己下一次职业变动（包括内部转岗、跳槽、创业等）可能发生在？
未来6个月内
未来6-12个月
未来1-3年内
3年以后
没有变动计划，希望长期稳定
对于实现您理想的职业状态，您认为个人层面面临的最大挑战或障碍是什么？（请简要描述）
您希望企业或组织提供哪些支持，以帮助员工提升职业稳定感和长期发展？（请简要描述）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市/城镇