您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对公司目前的企业文化氛围满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的核心价值观（如诚信、创新、协作等）在日常工作中是否得到了充分体现？
完全体现，深入人心
大部分时候能体现
偶尔体现，时好时坏
很少体现，流于形式
不清楚公司的核心价值观
在您看来，以下哪些是公司当前文化中最具优势的方面？（可多选）
团队协作与互助精神
鼓励创新与试错
开放透明的沟通氛围
对员工成长的关注与支持
工作与生活的平衡
公平公正的激励机制
高效快速的执行力
其他
您认为当前公司文化在哪些方面最需要加强或改进？（可多选）
跨部门沟通与协作
信息透明与共享
决策效率与授权
员工认可与激励
职业发展与培训体系
工作压力管理与心理健康支持
多元化与包容性
其他
您的直属上级在日常工作中，是否能以身作则，践行公司的正向文化理念？
当您在工作中取得成绩或提出好的建议时，通常能获得及时、有效的认可或反馈吗？
您认为公司目前的沟通渠道（如会议、内部平台、领导信箱等）是否畅通有效？（1分=非常不畅，5分=非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到工作困难或挑战时，您通常会如何应对？
主动寻求同事或上级帮助
自己研究解决，尽量不麻烦他人
与团队成员共同讨论解决方案
暂时搁置，等待时机
感到压力很大，不知如何是好
公司组织的哪些文化活动或形式是您比较喜欢或认为有效的？（可多选）
团队建设/拓展活动
节日庆祝/生日会
知识分享/技术沙龙
健康关怀/文体活动
公益志愿活动
总经理座谈会/开放日
线上互动社区/活动
其他
很少参与或不清楚
您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为公司对员工个人成长和职业发展的支持力度如何？
支持力度很大，有清晰的路径和资源
有一定支持，但还可以更好
支持有限，主要靠个人努力
几乎感觉不到支持
不确定
为了帮助您更好地成长，您最希望公司提供哪些方面的支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
行业知识分享
外部交流学习机会
职业规划辅导
导师/教练制度
学历/证书补贴
轮岗/跨部门实践机会
其他
您是否清晰地了解自己的工作如何与公司的整体目标相关联？
您对自己目前的工作与生活平衡状态满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当公司推行新的政策或变革时，您通常通过什么渠道了解相关信息？
直属上级传达
公司全员邮件/通知
内部办公平台/公告
部门会议
同事间非正式交流
其他
您认为公司内部是否存在不尊重、歧视或职场霸凌等现象？
从未发现
极少发生
偶尔听说
有时发生
经常发生
不便评价
请用1-3个关键词描述您心目中理想的、具有正向能量的企业文化应该是怎样的？
您希望通过哪些方式更深入地参与企业文化建设？（可多选）
加入文化委员会或员工代表小组
参与文化活动的策划与组织
积极在内部平台分享观点与故事
担任新员工的文化导师
提出具体的改进建议案
暂时没有特别想法
其他
展望2026年，您对公司建设更强大的正向文化是否有信心？
对于打造2026年及未来更美好的工作环境与企业文化，您还有哪些具体的意见、建议或期待？