您在当前公司的服务年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的部门类型是？
业务/销售
技术/研发
产品/设计
市场/运营
职能/支持（如人事、财务、行政）
在过去一年中，您最常接触或使用到的人事服务有哪些？（可多选）
薪酬福利咨询与发放
社保公积金办理
招聘与入职手续
培训与发展课程
绩效管理与反馈
员工关系与活动
IT与办公设备支持
离职手续办理
在办理入职、离职、证明开具等手续时，您认为流程的便捷性与效率如何？
非常高效便捷
比较高效
一般，有优化空间
比较繁琐低效
非常繁琐低效
您认为公司提供的培训与发展机会，是否与您的职业规划相匹配？
高度匹配，提供了我需要的成长路径
基本匹配，有一定帮助
一般，感觉关联性不强
不太匹配，机会较少或方向不符
完全没有匹配，缺乏发展支持
请对人事部门在沟通（如政策传达、问题响应）方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望2026年人事部门在哪些方面进行重点优化或增加投入？（可多选）
薪酬体系与激励机制
福利的多样性与灵活性（如健康、家庭关怀）
职业发展路径与晋升通道
技能培训与知识分享平台
员工心理健康与压力管理支持
企业文化建设与团队凝聚力活动
数字化人事服务平台（如自助查询、在线办理）
管理者领导力培训
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
您认为当前公司的绩效管理体系是否能有效反映您的工作成果并激励您？
非常有效，激励性很强
比较有效，基本公平
效果一般，有待改进
不太有效，激励不足
完全无效，流于形式
您更倾向于通过哪些渠道获取公司政策、福利信息或进行人事咨询？（可多选）
公司内部网站/人事系统
企业微信/钉钉等内部通讯工具
直接联系人事同事
部门内部传达
定期的全员邮件/公告
对于提升员工幸福感或归属感，您有什么具体的建议？（例如：更灵活的办公安排、额外的假期、团队建设活动等）
您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升标准？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清晰
请对公司提供的办公环境与设施（包括软硬件支持）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利选项中，哪些是您最希望公司未来能够考虑增加的？（可多选）
补充商业医疗保险（覆盖家人）
弹性工作制/远程办公选项
学习津贴或教育资助
额外的带薪年假
家庭关怀福利（如育儿支持、老人照护咨询）
健身/健康管理补贴
股权或长期激励计划
当您在工作中遇到困惑或困难时，您通常会如何寻求帮助？
首先与直属上级沟通
向部门内资深同事请教
咨询人事部门
通过内部知识库或文档自助解决
暂时搁置，自行摸索
如果人事部门希望在2026年推出一项全新的、对您最有价值的服务或项目，您希望它是什么？
您认为公司目前的内部沟通氛围（包括上下级、跨部门）如何？
非常开放透明，沟通顺畅
比较开放，沟通基本有效
一般，有时存在壁垒
比较封闭，沟通不畅
非常封闭，信息不透明
展望2026年，您对自己在公司的发展前景信心如何？
充满信心
比较有信心
一般，持观望态度
信心不足
没有信心
请留下您对人事部门或公司管理的其他任何意见、建议或期望。（选填）