您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在的工作岗位属于？
基层员工
初级/中级管理者
高级管理者/总监
企业主/合伙人
专业人士/技术专家
您在当前公司的累计工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要的工作模式是？
完全办公室办公
混合办公（部分时间远程）
完全远程办公
灵活办公（无固定地点）
您认为在工作中获得清晰的目标和任务是？
总是非常清晰
大部分时间清晰
有时清晰有时模糊
经常感到模糊
完全不清楚
在日常工作中，您主要通过以下哪些方式与团队协作？（可多选）
即时通讯工具（如钉钉、企业微信）
在线会议软件（如腾讯会议、Zoom）
项目管理/协同工具（如飞书、Jira）
面对面沟通
电子邮件
共享文档（在线表格、文档）
请对您所在团队的信息共享与透明度进行评分（1-5分，1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在工作中，哪些因素最能提升您的参与感和价值感？（可多选）
工作成果被认可和表扬
有学习和成长的机会
对工作内容有自主权和决定权
获得有竞争力的薪酬回报
团队氛围融洽，关系良好
所做工作有明确的社会或商业价值
有清晰的职业发展通道
您如何评价公司为您提供的培训与发展资源？
非常丰富且有效
比较充足
一般，勉强够用
比较匮乏
几乎没有
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您目前的工作环境或公司？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您认为目前的工作在多大程度上实现了您的个人价值？
完全实现
大部分实现
部分实现
小部分实现
完全没有实现
您在工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）
工作量过大或节奏过快
工作与生活边界模糊
职业发展遇到瓶颈
人际关系复杂
新技术/工具的学习压力
工作内容缺乏意义感
薪酬福利与期望不符
展望2026年，您对个人职业发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
如果条件允许，您未来更倾向于哪种工作模式？
回归或保持完全办公室办公
深化混合办公模式
转向完全远程办公
成为自由职业者/数字游民
创业或从事项目制工作
对于构建一个能让员工深度参与并充分实现价值的未来职场，您最期待或最希望看到的一项具体改变是什么？
您认为，衡量一份工作“好”与否，最重要的核心标准是？
薪酬福利与物质回报
工作与生活的平衡
个人成长与技能提升
工作内容的意义与价值
团队文化与工作氛围
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，未来职场中，“员工参与”最可能通过哪种形式深化？
更扁平化的组织与自主决策
数据驱动的个性化任务匹配
虚拟现实/元宇宙中的协同办公
基于兴趣与技能的动态项目组
员工持股与利润共享计划
为了提升工作效能与幸福感，您个人目前在积极尝试或希望尝试哪些方法？（可多选）
时间管理与精力管理
学习新技能或考取认证
使用效率工具或AI助手
定期进行运动与健康管理
寻求职业导师或心理咨询
发展工作外的兴趣与社交圈
请用1-2个关键词描述您心目中理想的2026年职场状态。