您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
生产/供应链
其他
您认为公司目前的信息公开（如战略、财务、人事、制度等）整体透明度如何？
您通常通过哪些渠道获取公司的重要信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门/团队会议
直属上级传达
公司内部社交平台（如钉钉、企业微信等）
同事间非正式交流
公司官网/内网
其他渠道
关于公司的年度/季度经营目标与业绩完成情况，您获取的信息是否及时、充分？
非常及时充分
比较及时充分
一般
不太及时充分
完全不了解
关于涉及您个人利益的制度变更（如薪酬、绩效、休假等），公司是否会提前征求员工意见或进行充分说明？
请对公司管理层与员工之间的沟通有效性进行评分（1分为非常无效，5分为非常有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面进一步增加信息公开？（可多选）
公司长期发展战略与规划
财务状况与预算使用
重大投资项目与进展
组织架构与人事变动
薪酬福利体系与调整依据
员工晋升与发展路径
企业社会责任与环保举措
其他
当您对公司的某项决策或信息有疑问时，您通常会如何做？
直接向直属上级询问
通过内部渠道（如意见箱、HR）反馈
与同事讨论
保持沉默，不主动询问
其他方式
您认为充分的信息公开对您的工作积极性和归属感有何影响？
有非常积极的正面影响
有比较积极的正面影响
影响不大
有轻微的负面影响
有显著的负面影响
如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向朋友推荐您所在公司的信息透明度与文化？
您认为当前公司信息公开面临的主要障碍是什么？
管理层缺乏公开意识
缺乏制度化的公开渠道与流程
担心信息泄露或引起误解
各部门信息壁垒严重
员工缺乏主动获取信息的意识
其他
您认为哪些形式的信息公开最有效？（可多选）
定期的全员大会/线上会议
清晰易懂的图文报告/数据看板
管理层定期问答（AMA）
建立可查询的信息数据库/内网
部门内部的透明化分享
其他
您是否了解公司内部关于员工申诉或反馈的正式渠道？
非常了解且使用过
比较了解但未使用过
听说过但不了解细节
完全不了解
对于保障员工知情权、提升公司信息透明度，您最具体的一条建议是什么？
展望2026年，您对公司实现更高水平的信息公开是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
如果还有其他关于企业信息公开与员工知情权的想法，请在此补充。