您目前所处的行业是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/快消
能源/环保
政府/公共事业
其他
您在当前公司的职位层级是？
基层员工
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/部门负责人）
高层管理者（副总裁/总经理及以上）
您认为，对于企业而言，“社会责任”最主要体现在哪个方面？
提供优质产品/服务，保障消费者权益
合规经营，依法纳税
关爱员工，提供良好工作环境与发展
投身公益慈善，回馈社会
注重环境保护与可持续发展
维护公平竞争的市场环境
在您的日常工作中，您认为可以通过哪些具体行为践行个人职业责任？（可多选）
严格遵守职业道德与公司规章制度
持续学习，提升专业技能与工作效率
在工作中注重诚信，不弄虚作假
与同事协作互助，营造积极团队氛围
节约公司资源（如水电、办公用品）
对工作中的社会/环境影响保持敏感并提出改进建议
向新同事或下属提供指导与帮助
您所在的公司是否有明确的企业社会责任（CSR）或ESG（环境、社会、治理）相关战略或项目？
有，且非常系统和公开
有，但宣传和执行一般
没有明确的战略或项目
不清楚
请评价您所在公司对员工履行社会责任（如提供培训、保障福利、关注健康等）的重视程度。（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职或选择雇主时，您是否会考虑该企业的社会责任表现？
是，这是重要的考量因素之一
会适当参考，但不是决定性因素
基本不考虑，更关注薪酬和发展
没想过这个问题
总体而言，您有多大意愿向朋友或同行推荐您当前所在的公司？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您个人主要通过哪些渠道了解或参与社会责任相关活动？（可多选）
公司组织的志愿者活动或公益项目
通过社交媒体（微博、微信等）关注和转发
自行捐款或资助公益项目
参与社区或民间组织的活动
关注相关新闻报道和研究报告
几乎不参与
您认为，推动职场人士更好地履行社会责任，最有效的驱动力来自？
企业文化的引导与激励
管理层的示范与要求
社会舆论与公众监督
个人价值观与道德修养
法律法规的约束
同行/同事间的相互影响
您认为自己目前在工作中践行社会责任（包括职业责任、环保、公益心等）的主动性如何？（1-5分，1分为非常被动，5分为非常主动）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当个人职业责任（如完成KPI）与社会责任（如环保、诚信）发生短期冲突时，您通常会如何抉择？
优先考虑社会责任
努力寻找平衡点，兼顾两者
优先考虑职业责任（KPI）
视具体情况和压力而定
没遇到过此类冲突
请简述一个您亲身经历或观察到的、在职场中体现良好社会责任感的例子（可以是个人行为或公司行为）。
展望2026年及未来，您认为职场中的社会责任议题（如可持续发展、多元平等、科技伦理等）会变得？
越来越重要，成为核心竞争力
重要性有所提升，但不会成为核心
保持现有关注度
重要性可能会下降
难以预测
您希望未来在哪些方面获得更多支持，以帮助您在职场中更好地践行社会责任？（可多选）
公司提供更多相关培训与知识
公司设立明确的激励机制（如表彰、积分）
有更便捷的参与公益或志愿活动的渠道
获得同行交流与分享经验的平台
管理层给予更多授权与资源支持
社会提供更广泛的认可与荣誉
您认为，在数字化和人工智能快速发展的背景下，职场人士应承担哪些新的社会责任？
积极学习，适应技术变革，避免被淘汰
关注技术应用的伦理问题，如数据隐私、算法公平
利用技术手段提升工作效率，为社会创造更多价值
帮助他人（如同事、客户）理解和适应新技术
暂时没有特别的想法
您对自己未来在职业发展中融入并践行社会责任是否有信心？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于在职场中更好地推广和践行社会责任，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上