您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
零售/快消
房地产/建筑
专业服务（咨询/法律/会计等）
政府/非营利组织
其他
您目前的工作岗位性质是？
一线员工/执行者
基层管理者
中层管理者
高层管理者/决策者
专家/技术骨干（非管理岗）
自由职业者/个体户
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您认为，到2026年，您所在行业面临的最大挑战将是什么？
技术迭代与AI冲击
市场竞争加剧
政策与法规变化
人才短缺与招聘困难
成本压力上升
商业模式创新不足
其他
为应对2026年的职场变化，您认为个人最需要提升的方面有哪些？（最多选3项）
专业技能（硬技能）
数据分析与解读能力
人工智能工具使用能力
沟通与协作能力
创新与问题解决能力
领导力与管理能力
情绪管理与抗压能力
跨领域知识整合能力
其他
您认为到2026年，远程办公/混合办公模式在您所在行业的普及程度会如何？
成为主流模式
作为重要补充，但非主流
仅适用于少数特定岗位
基本不会普及
请用1-5分评价您对目前工作的整体满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对2026年个人职业发展的主要期望是？
晋升到更高管理职位
成为技术/业务专家
实现工作与生活的更好平衡
尝试创业或自由职业
转换到新的行业或赛道
获得更高的薪酬回报
其他
您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的公司/组织作为工作选择？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您通常通过哪些渠道获取行业资讯与知识？（最多选3项）
行业垂直媒体/网站
综合新闻平台
社交媒体（如领英、微博、公众号）
专业书籍/研究报告
线上课程/培训
行业会议/沙龙
同事/同行交流
公司内部资料
其他
您认为一份有价值的行业报告，其最重要的特质是什么？
数据详实、来源可靠
观点前瞻、洞察深刻
案例丰富、可借鉴性强
结构清晰、易于阅读
结论明确、有行动指导意义
您是否曾主动参与过行业报告的撰写、数据提供或深度访谈？
是，多次参与
是，偶尔参与
从未参与，但有兴趣
从未参与，也无兴趣
如果您愿意参与行业报告的制作，您希望以何种形式贡献？（最多选2项）
提供匿名数据/问卷填写
接受深度访谈
提供内部案例/数据（经脱敏）
参与报告框架的讨论
审阅报告草稿并提出意见
其他
您认为，一份关于2026年职场趋势的报告，最应该关注哪个群体？
Z世代（1995-2009年出生）新生代员工
中坚力量（80后、90初）管理者
资深专家与高层决策者
灵活就业与自由职业者
所有职场人群都应均衡关注
您对人工智能（AI）工具在您日常工作中的应用前景有多大信心？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于2026年的职场，您最想了解或最担忧的一个具体趋势或问题是什么？
您认为企业为吸引和留住2026年的人才，最需要提供什么？
有竞争力的薪酬与长期激励
清晰的职业发展路径与培训
灵活的工作安排与地点
积极健康的企业文化
有挑战性和意义的工作内容
其他
您个人在职业发展中，最看重雇主的哪些价值观？（最多选2项）
创新
诚信
协作
客户至上
社会责任
效率
员工关怀
其他
您预计到2026年，您所在行业的平均薪酬增长趋势将如何？
显著高于GDP增速
与GDP增速基本持平
略低于GDP增速
难以预测，波动较大
如果请您为这份2026年职场报告命名或提一个核心主题，您会叫什么？
您是否愿意在报告发布后，收到一份摘要或完整版？
是，请通过邮箱发送给我
是，请通过其他方式（如链接）告知我
不需要，谢谢
（选填）请留下您的邮箱，以便我们发送报告。我们承诺仅用于本次报告发送，不会用于其他任何用途。