您所在的企业所属行业是？
建筑与工程
制造业
能源与化工
交通运输
采矿与冶金
其他
贵企业的规模是？
50人以下
50-300人
301-1000人
1001-5000人
5000人以上
贵企业涉及的特种作业主要包括哪些类型？（可多选）
电工作业
焊接与热切割作业
高处作业
起重机械作业
危险化学品安全作业
矿山安全作业
冶金（有色）生产安全作业
烟花爆竹安全作业
其他
目前，贵企业特种作业人员的持证上岗率如何？
100%持证上岗
90%以上持证上岗
70%-90%持证上岗
50%-70%持证上岗
低于50%
您认为当前特种作业人员的培训内容与实际工作需求的匹配度如何？（1分为非常不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵企业特种作业人员的资质复审/换证工作主要由谁负责？
企业人力资源部门统一组织
各业务部门/项目部自行负责
委托第三方培训机构或中介
员工个人负责
其他
在资质管理过程中，您认为最大的难点是？
证书真伪鉴别困难
证书信息更新与同步不及时
人员流动性大，管理难度高
培训与复审成本高
相关法规政策变化快，跟踪困难
其他
贵企业采用了哪些技术或系统进行特种作业资质管理？（可多选）
纸质档案管理
Excel等电子表格管理
专门的EHS或HRM信息系统模块
物联网（如人脸识别、定位）技术
区块链等数字证书技术
尚未使用系统化管理
其他
您认为到2026年，数字化（如电子证照、在线验证）在特种作业资质管理中的应用普及度会达到何种程度？
全面普及，成为强制性要求
在大型企业中普及，中小企业部分应用
仅在少数领先企业试点
变化不大，仍以纸质为主
您对当前特种作业相关法律法规、国家标准的清晰度和可执行性评价如何？（1分为非常不清晰/不可执行，5分为非常清晰/可执行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望至2026年，您认为企业特种作业管理最需要加强的方面是？（可多选）
培训内容的实战化与个性化
资质信息的全国联网与实时验证
利用AI与大数据进行风险预警
简化复审与换证流程
强化对第三方培训机构的监管
提高违规操作的处罚与追责力度
其他
如果推行全国统一的特种作业人员电子资质档案与验证平台，您认为最大的价值是？
杜绝假证，提升安全性
降低企业管理成本与复杂度
便于人员跨区域、跨企业流动
实现数据驱动的精准监管
以上都有
您认为未来（如2026年）特种作业培训将更倾向于哪种模式？
完全线上理论+线下实操
VR/AR模拟实操为主，减少真实风险
传统的集中面授与实操结合
以项目现场“师带徒”为主
其他
在特种作业安全管理中，贵企业目前面临的主要风险来源是？（可多选）
人员操作不规范或技能不足
设备老化或维护不到位
现场安全管理松懈
应急预案不完善或演练不足
分包商或临时工管理困难
监管检查压力
其他
综合考虑培训、管理、技术、法规等因素，您有多大意愿向同行推荐贵企业目前的特种作业资质管理模式？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
对于构建面向2026年更高效、更安全的特种作业资质与管理体系，您最重要的建议或期望是什么？