您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造/工业
教育/科研
医疗/健康
零售/贸易
媒体/文化/娱乐
政府/公共服务
其他
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监/高级经理
高管/合伙人
自由职业者/个体户
您认为到2026年，人工智能（AI）和自动化技术对您当前工作岗位的潜在影响程度是？
完全取代我的大部分工作
显著替代部分工作，但核心工作仍需人力
辅助我工作，效率提升但替代性低
几乎没有影响
不确定
在您看来，以下哪些技术最有可能在未来3-5年内对您所在行业的岗位产生替代风险？（可多选）
生成式AI（如ChatGPT, Midjourney）
流程自动化机器人（RPA）
数据分析与决策AI
物联网与智能硬件
区块链技术
虚拟/增强现实（VR/AR）
目前没有明确感知到风险
其他
面对技术变革，您个人当前的“技术焦虑”程度如何？
非常焦虑，担心很快被淘汰
比较焦虑，感到有压力
适度焦虑，视为动力
不太焦虑，相信自己能适应
完全不焦虑
您认为，在未来职场中，相较于技术技能，以下哪项“软技能”将变得更为关键？
批判性思维与复杂问题解决
创造力与创新思维
沟通协作与情商
适应性学习与成长心态
领导力与影响力
请用0-10分评价您所在公司/组织目前为员工提供的“应对技术变革”相关培训或支持的有效性。（0分为完全无效，10分为非常有效）
为应对未来可能的技术替代风险，您个人计划或已经在进行哪些方面的能力升级？（可多选）
学习AI工具的使用与协作
深化数据分析与编程技能
培养创意与内容生产能力
加强项目管理与战略思维
拓展跨领域知识（如商业+技术）
提升人际沟通与领导力
暂时没有明确计划
其他
您更倾向于通过哪种主要方式实现个人能力升级？
公司/组织内部培训
在线课程与认证（如Coursera, Udemy）
传统高等教育（硕士/MBA等）
行业社群与同行交流
自学与实践摸索
请评估您对“人机协同”工作模式（即人类与AI/机器共同完成任务）的接受与适应意愿。
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您认为，到2026年，职场中“终身学习”的必要性如何？
绝对必要，是生存基础
非常重要，是发展关键
比较重要
不太重要
完全不重要
请简述您对未来（如2026年）理想工作状态的设想，它如何与技术共存？
您认为政府或社会层面应为应对技术替代风险提供哪些支持？（可多选）
提供再教育与技能培训补贴
完善社会保障与失业救济体系
鼓励企业创造新型人机协作岗位
制定相关的伦理与就业保障法规
推动缩短工时等新型工作制度探索
其他
综合来看，您对未来3-5年个人职业发展的整体信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心