您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您认为，在您所处的行业或企业中，以下哪类道德风险最为突出？
商业贿赂与利益冲突
数据隐私与信息安全
虚假宣传与误导性陈述
职场歧视与骚扰
环境与社会责任缺失
您认为，哪些因素最容易导致员工在工作中面临道德困境或做出不道德行为？（可多选）
业绩压力过大
公司制度模糊或缺失
上级或同事的不良示范
个人价值观与公司要求冲突
缺乏对不道德行为后果的认知
认为“大家都这么做”
以0-10分计，您有多大意愿向他人推荐您所在公司的道德文化和工作氛围？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
您所在公司是否设有正式的道德行为准则或合规手册？
有，且全员普及
有，但普及度不高
没有，但有不成文的规定
完全没有
您所在公司主要通过哪些形式进行员工道德教育？（可多选）
入职培训
定期的线上/线下培训课程
内部宣传资料（邮件、海报、内网）
高层领导以身作则或讲话
案例分析与研讨会
几乎没有相关教育
请对您所在公司现有道德教育内容的实用性进行评分（1-5分，1分表示“非常不实用”，5分表示“非常实用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，有效的道德教育应包含哪些核心内容？（可多选）
法律法规与公司政策解读
真实案例分析（正面与反面）
道德困境模拟与决策训练
举报渠道与保护机制说明
价值观与企业文化熏陶
跨文化商业道德差异
当您在工作中发现可能存在的道德违规行为时，您会如何处理？
立即通过正式渠道举报
先向直属上级反映
与信任的同事讨论
担心报复，保持沉默
视情节严重性而定
您是否信任公司对道德违规举报的处理机制（如保密性、公正性）？
您认为，将道德表现纳入员工绩效考核，是否能有效促进道德行为？
非常有效
比较有效
效果一般
可能产生负面效果（如造假）
不确定
展望至2026年，您认为企业应对道德风险，最需要在哪些方面加强投入？（可多选）
利用AI等技术进行风险监测
建立更完善的匿名举报与保护体系
加强高层管理者的道德领导力培训
将ESG（环境、社会、治理）更深融入战略
提升全员数据伦理与隐私保护意识
建立更透明的供应链道德管理
请对您个人在未来工作中坚持道德准则的信心进行评分（1-5分，1分表示“非常没信心”，5分表示“非常有信心”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，外部监管机构（如政府、行业协会）在防范企业道德风险中的作用如何？
作用至关重要
作用比较重要
作用一般
作用有限
基本没有作用
对于如何更有效地在企业中推行道德教育、预防道德风险，您有什么具体的建议或想法？
您是否愿意在未来参与公司组织的更深入的道德相关研讨会或工作坊？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您最近一次参加公司组织的正式道德或合规培训是在何时？
请分享一个您亲身经历或观察到的、体现良好商业道德或成功化解道德困境的正面案例。（选填）