您所在的企业规模属于？
50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上
您目前担任的职位类型是？
一线员工/专员
技术/研发人员
中层管理者
高层管理者
后勤/支持人员
您认为，到2026年，您所在行业面临的最主要安全风险类型是？
网络安全与数据泄露
生产安全与工伤事故
商业机密与知识产权侵权
公共卫生与健康事件
自然灾害与意外事故
其他
您认为，当前企业针对员工的安全保障措施在哪些方面比较完善？（可多选）
提供五险一金等法定福利
配备必要的劳动防护用品
定期进行安全教育培训
建立应急预案并组织演练
提供商业补充医疗保险
关注员工心理健康（如EAP服务）
感觉都不够完善
您认为，到2026年，企业为应对新型风险，最需要加强哪些方面的员工保障？（可多选）
远程/混合办公的安全与健康保障
应对人工智能等新技术带来的职业风险
针对网络攻击（如钓鱼、勒索）的防护与补偿
更灵活的健康保险与家庭医疗保障
应对极端天气等环境变化的保障措施
职业转型与技能再培训支持
其他
请为您所在企业当前的安全文化氛围打分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否定期（如每年）进行全面的安全风险评估？
是，有系统性的评估并更新
是，但形式大于内容
偶尔或只在发生事故后评估
从未进行过
不清楚
如果以0-10分评价，您有多大意愿向朋友推荐您所在企业的工作安全保障水平？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为，在应对未来安全风险时，企业最大的挑战是？
资金投入不足
管理层重视不够
员工安全意识薄弱
技术手段落后
法律法规不明确
缺乏专业人才
您个人最关注哪些与自身直接相关的保障？（可多选）
意外伤害与工伤赔偿
重大疾病医疗保障
心理健康支持
职业发展中断（如被裁员）的保障
退休后的生活保障
个人数据与隐私安全
其他
您认为，到2026年，人工智能在提升企业安全与员工保障方面将扮演什么角色？
核心角色，能主动预测并防范大部分风险
辅助角色，主要用于监测和数据分析
影响有限，仍需依赖人工决策
可能带来新的未知风险
不清楚
请描述一件您亲身经历或观察到的、让您感到工作环境存在安全隐患的具体事例。（选填）
如果企业提供额外的安全保障培训（如急救、网络安全、心理急救），您的参与意愿是？
非常愿意，会主动参加
如果与工作相关且时间允许，愿意参加
看情况，取决于培训内容和形式
不太感兴趣，除非强制要求
完全不感兴趣
您对企业管理层在安全风险问题上的透明度和沟通有效性打几分？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，未来（如2026年）员工在安全与保障方面的话语权会如何变化？
显著增强，员工需求成为决策关键
有所增强，但变化缓慢
与现在基本持平
可能减弱，企业更关注成本控制
不确定
您希望通过哪些渠道获取企业安全与保障相关的信息？（可多选）
公司内部网站/公告
定期邮件/简报
团队会议/培训
移动应用推送
与直属领导的直接沟通
工会或员工代表
其他
您是否清楚在发生安全事故（如工伤、数据泄露）时，公司内部的报告和处理流程？
非常清楚
大致了解
知道一点，但不明确
完全不清楚
对于构建一个面向2026年的、更安全、更有保障的工作环境，您最想向企业管理层提出的一条建议是什么？
综合考虑安全风险与保障措施，您对未来三年（至2026年）在本企业工作的安全感是？
非常有信心，安全感很强
比较有信心，安全感一般
感觉不确定，有些担忧
比较担心，安全感较低
非常担心，安全感很低
您最近一次参加公司组织的安全培训或演练是在何时？（请选择大致日期）
您认为，政府或行业监管机构在推动企业加强员工保障方面应发挥什么作用？
制定更严格的法律法规并加强执法
提供税收优惠等激励政策
推广最佳实践和标准指南
加强公共宣传和教育
作用有限，主要靠企业自觉
是否有其他关于企业安全风险或员工保障的问题、意见或担忧希望补充？