您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售
政府/非营利组织
其他
您认为到2026年，您所在行业面临的最大潜在风险是什么？
技术颠覆/人工智能替代
经济周期波动/市场萎缩
政策法规变化
供应链中断
人才短缺/流失
网络安全/数据泄露
气候变化/环境因素
其他
您个人最担心未来可能面临的哪些职业风险？（可多选）
失业/被裁员
技能过时/学习能力跟不上
收入增长停滞或下降
工作压力过大导致身心健康问题
职业发展路径模糊/天花板
工作与生活严重失衡
因经济环境导致资产缩水
其他
您对自己当前应对未来职业风险的能力（如技能储备、财务基础、心理韧性）打几分？（1分表示非常弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否已经开始为应对未来的职业风险制定或执行某些计划？
是的，有清晰且正在执行的计划
有一些初步的想法和零散准备
意识到风险，但尚未开始行动
没有考虑过这个问题
在技能提升方面，您正在或计划进行哪些准备？（可多选）
学习与人工智能协作的新技能
深化现有专业领域的核心能力
拓展跨领域/复合型技能
提升软技能（如沟通、领导力、创造力）
考取行业权威认证/资格证书
目前暂无计划
其他
您预计未来两年内，在个人学习/技能提升上的投入（时间或金钱）会如何变化？
在财务准备方面，您认为自己的应急储备金（覆盖3-6个月生活开支）充足吗？
您主要通过哪些方式进行财务风险防范？（可多选）
保持一定比例的现金/活期存款
购买保险（医疗、重疾、寿险等）
进行多元化投资（股票、基金、房产等）
减少非必要负债
制定并严格执行预算
尚未采取具体措施
其他
您认为所在公司/组织在帮助员工应对未来风险方面（如提供培训、心理支持、弹性工作制）做得如何？
非常好，有系统性的支持计划
比较好，有一些零散的支持措施
一般，基本没有特别关注
比较差，员工需要完全靠自己
不清楚
如果0分表示“完全没信心”，10分表示“充满信心”，您对自己在2026年能够从容应对职场变化与风险的信心度是多少？
您获取未来职业风险信息和应对策略的主要渠道是？
行业报告/专业媒体
社交媒体/知识平台（如知乎、得到）
公司内部培训/分享
同行/朋友交流
书籍/课程
很少主动获取
您认为在应对未来风险时，个人最需要提升的素质是什么？（最多选3项）
快速学习与适应能力
心理韧性与抗压能力
跨领域协作与沟通能力
创新与解决问题能力
信息甄别与决策能力
财务规划与管理能力
健康管理能力
其他
如果请您给职场新人（或3年内的职场人）一条关于应对未来风险的最重要建议，会是什么？