您所在的部门
研发/技术部
市场/销售部
产品部
运营部
人力资源部
财务部
行政/后勤部
其他
您当前的工作岗位级别
初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
主管/经理
总监及以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司的薪酬福利水平在行业内是否具有竞争力？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
在以下激励因素中，哪些对您的工作动力影响最大？（请选择2-3项）
具有竞争力的薪酬
丰厚的奖金/绩效奖励
清晰的职业发展路径
灵活的工作时间/远程办公
全面的福利保障（如保险、体检）
认可与表扬（如奖项、公开表扬）
有挑战性和意义的工作内容
良好的团队氛围与合作关系
学习与培训机会
管理者的信任与授权
您如何评价直属上级对您工作的指导与支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，哪些方面最需要改进或支持？（请选择2-3项）
工作流程与效率
跨部门沟通与协作
工作所需的资源与工具
工作负荷与压力管理
工作与生活的平衡
团队文化与氛围
个人能力提升与培训
信息透明度与公司决策知晓度
其他
您是否清晰地了解自己的工作目标与公司的整体目标之间的联系？
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常清晰
在过去一年中，您是否感受到来自公司或上级的认可（如口头表扬、奖项、晋升等）？
您对公司在员工健康与福祉（如心理健康支持、健身活动等）方面的投入是否满意？
您如何评价公司提供的学习与发展机会（如培训、在线课程、行业交流等）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了物质激励，您最看重工作中的哪些非物质回报？（请选择2-3项）
工作的成就感
个人能力的成长
良好的人际关系
工作自主权
社会价值与意义
稳定的工作环境
其他
展望未来，您对自己在公司内的职业发展前景是否乐观？
如果公司计划推出一项新的员工激励或关怀计划，您最希望是什么？（请简要描述）
请分享一个让您感到最有成就感或最受激励的工作瞬间或事例。
对于提升员工满足感和激励水平，您还有什么其他的建议或想法？