您认为公司当前的使命宣言（或愿景/价值观）清晰吗？
您认为公司的使命与您日常工作的关联度如何？
高度相关，指导日常工作
有一定关联，偶尔会想起
关联度一般
关联度较低
几乎没有关联
您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司，作为一家由使命驱动的优秀雇主？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）
请为“您所在部门/团队的领导在传达和践行公司使命方面”的表现打分（1-5星，1星=非常差，5星=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的使命主要通过哪些方面体现？（可多选）
产品/服务设计
客户沟通与支持
内部决策流程
员工培训与发展
社会责任与公益活动
企业文化建设
绩效评估体系
其他
您认为公司使命对激发您的工作热情和创造力的作用如何？
有很强的激励作用
有一定激励作用
作用一般
激励作用较弱
几乎没有激励作用
您认为公司现有的沟通渠道，能有效地让您了解使命相关的进展和故事吗？
您希望通过哪些方式更深入地参与到公司使命的实践中？（可多选）
参与相关项目或任务组
接受专项培训
参加内部分享会/故事会
参与志愿服务或公益活动
在绩效目标中设置相关指标
其他
当您在工作中做出符合公司使命的决策或行为时，通常能获得认可或反馈吗？
请为“公司资源配置（如预算、人力）对支持使命相关项目的倾斜程度”打分（1-5星，1星=严重不足，5星=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望2026年，您对公司使命在未来业务发展中的引领作用有信心吗？
您认为在践行使命过程中，公司目前面临的主要挑战是什么？（可多选）
使命与实际业务存在脱节
员工理解不一致
管理层支持不足
缺乏有效的衡量标准
短期业绩压力冲突
资源投入有限
跨部门协作困难
其他
请分享一个您亲身经历的、最能体现公司使命的瞬间或故事。
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在“使命驱动”方面的表现如何？
明显领先
略有优势
处于平均水平
略有不足
明显落后
您认为，为了在2026年更好地实现使命引领，公司应优先加强哪些方面？（可多选）
高层领导的持续承诺与示范
将使命融入招聘与入职流程
建立与使命挂钩的奖励机制
增加使命相关信息的透明度
提供更多实践使命的机会
定期收集并反馈员工意见
其他
请为您个人“在工作中主动践行公司使命的意愿度”打分（1-5星，1星=非常不愿意，5星=非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何让公司使命在2026年更深入人心、更具行动力，您最重要的建议是什么？