您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您是否清晰了解公司的使命、愿景和核心价值观？
非常了解，并能准确说出
大致了解，但细节不清晰
听说过，但不太清楚具体内容
完全不了解
在日常工作中，您认为公司的价值观（如诚信、创新、协作等）得到了多大程度的践行？
完全践行，是所有人的行为准则
大部分情况下得到践行
有时践行，有时违背
很少得到践行
完全流于形式
您主要通过哪些渠道感知和了解公司的信仰与文化？（可多选）
公司官网/内部文化墙
入职培训
团队会议/领导传达
公司举办的各类文化活动
身边同事/领导的言行
内部通讯/邮件
感觉不明显
当您在工作中面临重要决策时，公司的价值观是否会对您的选择产生影响？
总是，价值观是我的首要判断依据
经常，会作为重要参考
偶尔，影响不大
几乎不会
完全不会
请评价您所在团队的氛围，在多大程度上体现了公司倡导的协作精神？（1-5分，1分表示完全不符合，5分表示完全符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“绝无可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？
您认为公司领导层（中高层管理者）在以身作则、践行公司信仰方面做得如何？
非常好，是文化的典范
比较好，大部分时候能做到
一般，言行有时不一致
比较差，说得多做得少
非常差，严重背离
您认为目前公司在信仰与文化落地方面，最需要加强哪些环节？（可多选）
领导层的示范与推动
将价值观纳入绩效考核与晋升标准
加强新员工的文化融入培训
举办更多贴近业务的文化活动
建立有效的内部认可与表彰机制
改善跨部门沟通与协作机制
其他
公司的使命和愿景，是否让您感觉自己的工作更有意义和目标感？
非常强烈，是我工作的核心动力
比较强烈，时常能感受到
一般，偶尔会想到
比较弱，感觉与我的工作关联不大
完全没有感觉
您对公司在员工个人成长与发展方面的投入和支持满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的信仰与文化，在吸引和留住优秀人才方面发挥了多大作用？
决定性作用
重要作用
有一定作用
作用很小
没有作用
请分享一个您亲身经历的、最能体现或最违背公司价值观的具体事例或瞬间。（选填）
展望2026年及未来，您对公司信仰引领组织发展的信心如何？
充满信心，相信能带领公司持续成功
比较有信心，但需要持续努力
信心一般，存在不确定性
信心不足，面临较大挑战
没有信心
您希望公司未来在哪些方面能更好地体现其信仰与文化？（可多选）
决策透明度和公平性
员工关怀与福利保障
创新鼓励与容错机制
社会责任与可持续发展
内部沟通效率与开放性
职业发展路径的清晰度
其他
整体而言，您对当前的工作体验满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地让企业信仰“活”起来，融入每一位员工的日常，您还有哪些具体的建议或想法？
本次调研后，您是否愿意参与后续相关的文化共建活动（如研讨会、工作坊）？