您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所处的职业阶段是？
初入职场（工作3年以内）
职业发展期（工作3-10年）
职业稳定期（工作10-20年）
职业转型期/资深专家（工作20年以上）
您所在行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/服务业
政府/公共事业
其他
您认为“职业传承”在您个人职业规划中的重要程度如何？
非常重要，是核心目标之一
比较重要，会考虑
一般，顺其自然
不太重要，更关注当下
完全不重要
您认为“职业传承”主要体现在哪些方面？（可多选）
专业技能与知识的传递
行业经验与人脉的延续
企业或团队文化的传承
客户资源或项目的交接
个人价值观与职业精神的延续
其他
在您当前的工作中，是否有明确的机制或前辈对您进行“传帮带”？
有非常系统、完善的导师制
有非正式的指导，但效果不错
偶尔能得到一些指导
几乎没有，主要靠自己摸索
完全不存在
请为您所在组织（公司/团队）对员工长期职业发展的支持程度打分（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否主动规划过自己未来5-10年的职业路径，并考虑如何将现有积累传递下去？
有非常清晰、具体的规划
有大致方向，但细节未定
想过，但尚未形成规划
很少考虑，主要随遇而安
从未考虑过
您认为阻碍职业有效传承的主要因素有哪些？（可多选）
组织缺乏相关制度与文化
个人工作变动频繁，缺乏稳定性
代际沟通与认知差异
知识难以显性化、系统化
时间与精力不足
激励与回报机制不明确
其他
您是否愿意投入额外的时间和精力，去指导或培养资历较浅的同事？
非常愿意，这是我的责任与乐趣
比较愿意，如果条件允许
视情况而定，看对方是否主动和值得培养
不太愿意，自己的任务已经很重
完全不愿意
从0到10分，您有多大意愿向他人推荐您目前所在的行业作为长期职业发展选择？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
展望2026年及以后，您认为数字化工具（如AI、知识库）对职业传承的作用是？
革命性的，将极大改变传承方式
重要的辅助工具，但无法替代人际互动
作用有限，核心依然是人与人之间的传递
目前还看不清其影响
可能产生负面影响，导致知识碎片化
为了保障个人职业的长期延续性，您正在或计划采取哪些行动？（可多选）
持续学习新技能
构建和维护行业人脉网络
进行知识管理与输出（如写文章、做分享）
寻找并建立导师或师徒关系
关注并尝试跨领域融合
规划可能的职业转型路径
暂无具体行动
您认为未来职场中，“终身职业”与“多段式职业”哪种模式会更普遍？
“终身职业”模式仍将占据主流
“多段式职业”（在不同领域/角色间切换）将成为新常态
两者将长期并存，比例相当
难以预测
对于促进职场中健康的职业传承与延续，您最想对组织（企业）或社会提出的一条建议是什么？
您对自己未来职业发展的延续性和传承潜力有多大信心？
如果请您用一个词或短语来形容您心目中理想的“职业传承”状态，它会是什么？