您目前所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在本公司的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对2026年在公司的工作体验满意度如何？
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
在2026年，您认为公司哪些方面做得比较好？（可多选）
团队氛围与文化
个人能力提升与培训
工作内容的挑战性与价值感
直接上级的管理与支持
跨部门协作效率
薪酬福利的竞争力
晋升与职业发展通道
工作与生活的平衡
公司战略方向清晰度
您认为在2027年，公司最需要改进或加强的方面是？（可多选）
薪酬福利体系
绩效考核的公平性与激励性
内部沟通与信息透明度
职业发展路径与晋升机会
专业技能与领导力培训
工作流程与效率优化
员工关怀与福利活动
企业文化建设
技术创新与资源支持
请对您2026年的个人成长与收获进行评分（1分表示“几乎没有成长”，5分表示“成长显著”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以接受
压力较大，但尚能应对
压力非常大，难以承受
您希望公司在2027年为您提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
专业技术深度培训
项目管理与协作能力
领导力与管理技能
行业前沿知识与趋势
沟通与表达技巧
个人效率与时间管理
心理健康与压力疏导
暂无明确需求
您是否清晰了解公司2027年的业务战略目标？
非常清晰
比较清晰
大致了解
不太清楚
完全不清楚
您认为所在团队的凝聚力如何？
凝聚力非常强
凝聚力较强
凝聚力一般
凝聚力较弱
几乎没有凝聚力
在过去一年中，让您最有成就感或最感动的一件事是什么？
您如何评价公司目前提供的福利（如年假、体检、节日礼品、团建等）？
非常丰富且有吸引力
比较完善，基本满足需求
一般，有改进空间
较为欠缺，需要大幅提升
您主要通过哪些渠道了解公司的政策、新闻和动态？（可多选）
公司内部邮件/公告
企业微信/钉钉等办公软件
部门/团队会议
直属上级传达
同事间非正式交流
公司内网/知识库
其他
如果用一个词或短语总结您的2026年，您会选择？
成长与突破
平稳与积累
挑战与压力
迷茫与探索
收获与喜悦
其他
对于即将到来的2027年，您个人最大的工作期望或目标是什么？
您认为公司的价值观（如诚信、创新、协作等）在日常工作中是否得到了很好的践行？
完全践行，深入人心
大部分时候能够践行
时好时坏，有待加强
形式大于内容，很少践行
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能有效提升员工的归属感和幸福感？（可多选）
更具竞争力的薪酬
更清晰的职业发展路径
更灵活的工作安排（如远程办公）
更丰富的员工关怀活动
更公平透明的晋升机制
更开放包容的企业文化
更完善的培训体系
更高效的工作工具与流程
如果公司管理层希望在2027年采取一项最重要的行动来支持员工，您最希望是什么？
您是否愿意在2027年承担更具挑战性的工作或项目？
非常愿意，主动争取
愿意，如果公司有安排
视具体情况而定
不太愿意，希望维持现状
回顾2026年，您对公司的整体信心程度是？
信心十足
比较有信心
信心一般
信心不足
没有信心
请留下您对公司、团队或管理层的任何其他意见、建议或新年祝福。