辞退信息登记表
本表旨在收集员工离职相关信息，用于人力资源流程记录与管理。请根据实际情况填写。
被辞退员工姓名
____________
性别
男
女
保密
员工工号
____________
所属部门
技术部
市场部
销售部
行政部
人力资源部
财务部
产品部
其他
原担任职位
普通员工
主管
经理
总监
其他
入职日期
日期 ____________
辞退通知日期
日期 ____________
最后工作日
日期 ____________
辞退类型
试用期不符合录用条件
严重违反规章制度
不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
经济性裁员
其他
辞退事由简述
____________
相关证据或文件索引号
____________
是否已进行沟通面谈
是
否
沟通面谈日期
已填写日期
未进行
员工是否已确认辞退决定
是，已签字确认
是，口头确认
否，有异议
否，未回应
员工异议内容（如有）
____________
工作交接状态
已完成
部分完成
未开始
工作交接负责人
____________
公司资产（电脑、门禁卡等）是否已归还
全部归还
部分归还
未归还
未归还资产清单
____________
薪资结算状态
已结清
待结算
存在争议
预计薪资结算完成日期
日期 ____________
经济补偿金支付情况
无需支付
已协商一致并支付
已协商一致待支付
存在争议
经济补偿金金额（如适用）
____________
社保及公积金停缴处理
已办结
办理中
待办理
社保公积金停缴月份
日期 ____________
是否需要开具离职证明
是
否
离职证明开具状态
已开具
待开具
人力资源经办人
____________
部门负责人审批意见
____________
法务/合规部门是否已审核
是
否
不涉及
其他需要说明的情况
____________
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