离职信息收集表

感谢您抽出时间填写此表。您的反馈将帮助我们改进公司管理,为未来的同事创造更好的工作环境。请根据您的实际情况和感受如实填写。
您的姓名
    ____________
您所在的部门
技术部
产品部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您的职位级别
普通员工
基层管理
中层管理
高层管理
您的入职日期
日期    ____________
您的计划离职日期
日期    ____________
您的离职类型
主动离职
合同到期不续签
公司协商解除
其他
促使您做出离职决定的主要原因是什么?(可多选)
薪酬福利
职业发展受限
工作内容/职责
与上级/同事关系
工作压力/强度
公司文化/氛围
工作与生活平衡
个人/家庭原因
办公环境/地点
其他
在决定离职前,您是否与上级或HR进行过沟通?
是,并得到了积极反馈
是,但沟通效果不佳
否,没有进行过正式沟通
请对公司整体的工作环境与氛围进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级的管理能力与支持度进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的薪酬福利体系进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的培训与职业发展机会进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为工作选择?(0-10分,0分为完全不可能,10分为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在哪些方面最需要改进?
管理制度与流程
沟通与协作
薪酬激励
员工关怀
企业文化
办公设施
其他
请具体描述您认为公司最需要改进的一个方面及建议
    ____________
在您任职期间,您的工作成就感如何?
非常高
比较高
一般
比较低
非常低
您是否愿意在未来合适的时机考虑重返公司?
非常愿意
可以考虑
不太可能
绝对不会
您对部门或团队的工作交接有何建议或需要特别说明的事项?
    ____________
您是否愿意接受离职后的非正式回访或调研?
愿意
不愿意
视情况而定
如果愿意接受回访,请留下一个方便的联系方式(如邮箱或微信号)
    ____________
请分享一件您在任职期间最难忘或最有成就感的事
    ____________
对于即将接替您工作的同事,您有什么想说的建议或祝福?
    ____________
您对公司提供的本次离职流程(手续办理、沟通等)是否满意?
非常满意
基本满意
一般
不太满意
非常不满意
关于离职流程,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________
最后,请留下您对公司或同事的临别赠言(可选)
    ____________

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