您首次参加工作的年份
2015年以前
2016-2018年
2019-2021年
2022年至今
截至当前，您的总工作年限大约为？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
16年以上
您从事过哪些行业？（可多选）
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造/工业
教育/培训
医疗/健康
零售/快消
文化/传媒/娱乐
房地产/建筑
其他
您目前的工作状态是？
在职（全职）
在职（兼职）
待业/求职中
自由职业
已退休
您在当前公司/机构的工作年限是？
不满1年
1-2年
3-5年
6-10年
10年以上
不适用（非在职状态）
您工作经历中，最长的一段工作年限是多久？
不满1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您换工作的主要原因通常是什么？（可多选）
寻求更高薪资
追求更好的职业发展
工作地点/通勤原因
工作内容/兴趣不符
公司文化/氛围不佳
被裁员/公司变动
家庭/个人原因
其他
您认为，对于大多数职业，工作多久后考虑晋升或换岗比较合适？
1-2年
3-4年
5-6年
7年以上
视具体情况而定
您如何评价工作年限与个人职业能力的相关性？（1分表示完全不相关，5分表示高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过跨行业工作的经历？
是，且成功转型
是，但感觉挑战很大
否，一直在同一行业
其他
请简要描述您职业生涯中最重要的一段工作经历（如公司、职位、时长及收获）
在求职时，您认为招聘方最看重您哪方面的工作年限？
总工作年限
相关行业年限
相关岗位年限
当前公司服务年限
不清楚
您有多大意愿向朋友或同事推荐基于工作年限来评估职业价值的理念？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您未来的职业规划中，希望在同一领域深耕，还是尝试更多不同领域？
希望在同一领域持续深耕
希望尝试不同领域，拓宽视野
目前没有明确规划
其他
您认为“35岁职场门槛”现象与工作年限的关系是？
高度相关，年限增长带来压力
有一定关系，但不是决定性因素
关系不大，更看个人能力与价值
不认同此现象的存在
关于工作年限与职业发展，您还有什么其他看法或建议？