考核信息备案表
本表用于记录和备案考核相关信息，请根据实际情况如实填写。
被考核人姓名
____________
被考核人所属部门
技术研发部
市场销售部
人力资源部
财务部
行政部
产品部
其他
考核周期
月度
季度
半年度
年度
考核起始日期
日期 ____________
考核结束日期
日期 ____________
考核类型
试用期考核
转正考核
晋升考核
年度绩效评估
项目专项考核
其他
请对本次考核的整体满意度进行评分（1-5分，1为不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐本次考核流程？（0-10分，0为完全不可能，10为非常可能）
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
本次考核主要考察了哪些方面？
工作业绩
工作能力
工作态度
团队协作
创新能力
学习成长
价值观匹配
其他
考核中表现最突出的优势（请具体描述）
____________
考核中发现的主要待改进项（请具体描述）
____________
最终考核结果等级
S（卓越）
A（优秀）
B（良好）
C（合格）
D（待改进）
考核结果确认人（直接上级）
____________
考核结果确认日期
日期 ____________
被考核人对考核结果是否认可？
是，完全认可
基本认可，但有小部分异议
不认可，有较大异议
如对考核结果有异议，请简述主要异议点
____________
是否已与被考核人进行绩效面谈？
是
否
绩效面谈日期
日期 ____________
面谈人（通常为直接上级或HR）
____________
面谈及反馈要点记录
____________
后续是否有明确的改进计划或发展计划？
是，已有详细计划
是，有初步计划
否，暂无明确计划
请简述后续的改进/发展计划要点
____________
本次考核结果是否将作为薪酬调整依据？
是，主要依据
是，参考依据之一
否，不作为依据
本次考核结果是否将作为晋升/调岗依据？
是，主要依据
是，参考依据之一
否，不作为依据
考核负责人（HR或部门负责人）
____________
考核表备案日期
日期 ____________
请上传考核结果确认单（如有）
【选择文件】(5MB以内)
请上传绩效面谈记录表（如有）
【选择文件】(5MB以内)
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