您是否已完整阅读并理解本组织的《员工行为准则》？
是，已完整阅读并理解
是，但部分条款存在疑问
否，尚未完整阅读
不适用
您认为在日常工作中，以下哪些行为属于需要严格遵守的核心规范？（可多选）
遵守公司信息安全规定
保持工作场所整洁与安全
尊重同事，避免任何形式的歧视与骚扰
准时出勤，遵守考勤制度
保守公司商业机密
诚信申报费用与报销
其他
请简述您对“利益冲突”的理解，并列举一个工作中可能遇到的例子。
当您发现同事可能存在违反行为规范的行为时，您通常会如何应对？
立即向直属上级或合规部门报告
先私下与同事沟通确认
视情节严重程度决定是否上报
认为与己无关，不予理会
其他
在对外交往（如与客户、供应商沟通）中，您认为应避免以下哪些行为？（可多选）
接受可能影响公正判断的贵重礼品
泄露公司未公开的定价策略
对竞争对手进行不实贬低
未经授权代表公司做出承诺
在社交媒体发布与公司相关的敏感信息
其他
您是否接受过本组织提供的反贿赂与反腐败相关培训？
是，近一年内已完成
是，但已超过一年
否，从未接受
不记得
请描述一个您在工作中遇到的、涉及道德或合规的两难情境，以及您最终的处理方式。
对于公司配发的办公设备（如笔记本电脑、手机），您的使用态度是？
仅用于工作相关事务
偶尔用于合理的私人事务
经常公私混用
不清楚相关规定
您认为以下哪些信息属于需要严格保护的“保密信息”？（可多选）
客户名单与联系方式
员工薪酬数据
未公开的财务报告
产品研发路线图与源代码
内部会议纪要
公司通讯录
其他
在社交媒体上，您是否会主动表明自己的公司雇员身份？
从不
偶尔，视内容相关性而定
经常，以此为荣
我的社交媒体不涉及任何工作内容
如果您收到一封疑似钓鱼邮件，要求您提供公司账户密码，您会采取哪些具体步骤？
您如何看待在工作中“举报”违规行为这一行为？
是每位员工应尽的责任
可能会破坏团队和谐，需谨慎
应优先内部解决，避免上报
视情况而定，不发表意见
在差旅或商务招待中，您认为符合规范的报销项目包括哪些？（可多选）
合理的交通费（如机票、火车票）
与业务直接相关的餐费
住宿费（不超过公司标准）
赠送客户的小额纪念品
个人消费的洗衣费
因私产生的通讯费
其他
您是否知晓公司关于数据隐私（如处理客户个人信息）的具体规定？
非常清楚
大致了解
知道有规定但不清楚细节
完全不清楚
请说明您将如何确保您所负责的项目或工作符合相关的环保与安全法规。
当您个人持有的股票或投资可能与公司业务产生利益冲突时，您会如何处理？
主动向合规部门报备
自行卖出相关股票以避免冲突
暂时观望，不采取行动
认为影响微小，无需处理
您认为一个健康的工作环境应杜绝以下哪些行为？（可多选）
职场霸凌与言语暴力
性骚扰
基于性别、年龄、种族的歧视
散播不实谣言
拉帮结派，排挤同事
公开质疑公司决策
其他
对于公司内部的财务流程和授权规定，您的遵守情况是？
严格遵守所有规定
大部分遵守，偶尔有特例
只遵守自己认为重要的部分
不太清楚具体规定
请阐述您对“负责任创新”的理解，即在推动业务创新时如何兼顾伦理与社会责任。
您是否曾因遵守行为规范，而在工作中面临压力或感到不便？
为持续提升合规意识，您希望公司提供哪些形式的支持？（可多选）
定期举办线下培训与研讨会
推送简明的线上学习材料与案例
建立便捷的匿名咨询与举报渠道
在内部平台设立合规知识库
管理层以身作则，强调合规文化
其他
您是否愿意签署本备案表，确认以上所填内容属实，并承诺遵守公司行为规范？
是，我愿意签署并遵守
否，我目前不愿签署
需要进一步咨询后再决定
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技术研发部
市场销售部
客户服务部
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