为规范公司岗位管理，优化人力资源配置，请相关部门负责人填写此表，以完成岗位编制信息的登记与更新。
岗位类别
管理类
技术类
市场类
运营类
职能支持类
生产类
研发类
其他
岗位层级
高层管理
中层管理
基层管理
核心骨干
普通员工
实习生
主要工作职责（请选择所有符合的选项）
战略规划
项目管理
产品研发
市场营销
客户服务
内部运营
数据分析
团队建设
财务管理
合规审计
其他
关键任职资格要求（请选择所有符合的选项）
本科及以上学历
硕士及以上学历
X年以上相关经验
特定行业背景
专业资格证书
流利的外语能力
优秀的沟通能力
领导力经验
特定技术技能
其他
工作地点
总部
分部A
分部B
远程办公
多地办公
其他指定地点
预计招聘渠道
内部推荐
招聘网站
猎头
校园招聘
内部竞聘
其他
该岗位对部门业务目标达成的重要性（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
该岗位的绩效考核主要依据
KPI指标
OKR目标
项目完成度
工作态度
360度评估
其他