所属部门
技术研发部
市场营销部
运营管理部
人力资源部
财务部
产品部
其他
请对您在本考核周期内的工作目标完成情况进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请选择您在本考核周期内展现出的核心能力（可多选）
专业技能
沟通协调
团队合作
问题解决
创新能力
责任心
学习能力
抗压能力
请举例说明您如何运用上述某一项能力解决工作中的实际问题
请对您在本考核周期内的工作效率进行自我评价（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为个人能力与当前岗位要求的匹配度如何？
完全匹配
基本匹配，有待提升
部分不匹配，需要调整
完全不匹配
请对您在本考核周期内与同事/团队的协作情况进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价这些培训对您工作的帮助程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您计划在下个考核周期重点提升哪些方面的能力或技能？
您对个人未来的职业发展有何规划？
在本岗位深耕，成为专家
希望晋升至管理岗位
希望横向轮岗，拓宽技能
尚不明确
您有多大意愿向同事推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0分最不愿意，10分最愿意）
请留下您对本次考核流程或考核内容的任何其他意见或建议
本次考核表填写内容是否已与您的直接上级沟通？
是，已充分沟通
是，但沟通不充分
否，计划后续沟通
否