您当前所在的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营服务部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
您在本公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您希望了解或考虑调整至以下哪些部门？（可多选）
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营服务部
人力资源部
财务部
行政管理部
暂不考虑调整部门
您产生岗位调整意愿的主要原因是？
寻求个人职业发展/技能提升
对当前工作内容失去兴趣或挑战
希望获得更佳的工作与生活平衡
对薪酬福利有更高期望
团队氛围或管理风格不适应
个人或家庭因素（如地点变动）
其他
为胜任目标岗位，您认为自己已具备哪些优势或技能？（可多选）
专业技能与知识
项目管理经验
沟通协调能力
数据分析能力
领导力与团队管理
客户服务意识
创新思维与解决问题能力
快速学习与适应能力
请举例说明一项您过往工作中与目标岗位相关的成功经历
您是否愿意为岗位调整接受必要的培训或学习？
非常愿意
比较愿意
视培训内容而定
不太愿意
不愿意
您希望通过哪些方式为调整做准备？（可多选）
公司内部培训
外部专业课程学习
在岗实践/轮岗
导师辅导
自主学习
其他
您期望的岗位调整时间范围是？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上，长期规划
对于调整后的薪酬预期，您的态度是？
希望有显著提升
保持现有水平即可
可接受短期调整，看重长期发展
愿意为机会适当调整
暂无明确要求
请评估您对当前岗位的工作满意度（1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对目标岗位的感兴趣程度（1为完全不感兴趣，5为非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果本次调整申请未获批准，您会如何考虑？
继续在当前岗位努力，寻求其他发展机会
与上级沟通，明确发展路径
考虑外部机会
暂时搁置，观望公司变化
其他
您是否希望与HR或您的上级就此次意向进行一次正式沟通？
是，希望尽快安排
是，但可以稍后安排
否，暂时不需要
不确定
如有相关作品集、证书或其他辅助材料，请在此上传（可选）