您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售业务
客户服务
人力资源
行政后勤
财务
其他
您是否了解公司的使命、愿景和核心价值观？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚具体内容
完全不了解
您对“公司倡导的价值观（如诚信、创新、协作等）”在日常工作中的体现程度，打几分？（1分为未体现，5分为充分体现）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的文化氛围更偏向于以下哪种类型？
开放包容，鼓励创新
层级分明，流程严谨
结果导向，竞争激烈
和谐稳定，关系融洽
其他
您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化？（可多选）
公司官网/宣传册
新员工入职培训
内部会议/领导讲话
团队建设活动
公司内部公告/邮件
与同事的日常交流
其他
您认为公司的企业文化对您的工作积极性和归属感有何影响？
有非常积极的促进作用
有一定积极影响
影响不大
偶尔会产生负面影响
不清楚
在日常工作中，您是否经常感受到来自同事间的相互支持与协作？
请分享一个您亲身经历的、最能体现公司文化（如客户至上、团队合作等）的具体事例。
您认为公司的领导和管理者在践行和传递企业文化方面做得如何？
非常好，以身作则
比较好，有意识地在推动
一般，言行有时不一致
较差，未能起到表率作用
不清楚
如果0-10分代表推荐朋友来本公司工作的意愿，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意，您会打几分？
您是否愿意主动参与公司组织的企业文化相关活动（如文化沙龙、价值观讨论会等）？
非常愿意
比较愿意
看时间和内容安排
不太愿意
完全不愿意
您认为公司在企业文化建设方面，哪些方面可以做得更好？（可多选）
价值观的宣导与解读
领导层的示范作用
制度流程与文化匹配
员工关怀与福利
团队协作氛围营造
创新激励机制
沟通渠道畅通性
其他
当您的工作行为与公司倡导的文化出现不一致时，您通常会？
主动调整，以符合文化要求
视情况而定，优先完成工作目标
未意识到不一致
认为文化要求不切实际，按自己方式处理
您认为什么样的奖励或认可方式，最能激励您践行公司文化？
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的文化独特性或优势在于？
非常独特且有竞争力
有一定特色
大同小异
不太清楚其他公司情况
认为没有优势
您认为公司的企业文化是否适应未来业务发展的需要？
完全适应，是发展的动力
基本适应，但需要微调
部分适应，需要较大改进
不太适应，面临挑战
无法判断
您希望公司在企业文化方面增加哪些具体的举措或活动？（可多选）
定期的文化主题培训
优秀文化践行者评选与表彰
跨部门文化交流项目
管理层与员工的开放对话
文化相关的员工福利
改善办公环境以体现文化
其他
对于“如何让企业文化不止于口号，真正融入每位员工的日常工作”，您有什么具体的建议？
如果让您用一句话向外界介绍公司的文化，您会怎么说？
您是否愿意在未来担任企业文化宣传或建设的志愿者/推动者？
非常愿意，已做好准备
愿意尝试，但需要支持
暂时不考虑
不愿意