您所在的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您目前的职位级别
初级员工
中级员工
高级员工/资深专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您认为当前最需要提升的能力是？
专业技能
管理能力
沟通与协作
数据分析
创新思维
项目管理
时间管理
其他
您希望公司未来开展哪些主题的培训？
行业前沿技术
领导力与团队管理
高效沟通技巧
压力与情绪管理
职业发展规划
办公软件高级应用
财务知识普及
法律风险防范
商务礼仪
其他
您偏好的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视具体需求而定
您更倾向的培训形式是？
线下集中授课
线上直播
录播课程自学
工作坊/研讨会
混合式（线上+线下）
您对现有培训体系的整体满意度如何？(1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐公司的培训课程？(0分为完全不可能，10分为极有可能)
您认为每次培训的时长多久最合适？
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
2-3天集中培训
您希望培训讲师具备哪些特质？
实战经验丰富
理论知识扎实
授课生动有趣
互动引导能力强
能提供实用工具/方法
行业知名度高
您认为培训效果评估的最佳方式是？
课后考试/测验
提交学习心得或报告
实际工作项目应用考核
360度反馈
无需正式评估，个人收获为主
对于培训的组织实施（如通知、报名、场地等），您有何改进建议？
您希望通过培训获得哪些直接产出？
获得认证证书
掌握可立即应用的工具
拓展人脉与交流
启发新的工作思路
提升个人绩效
无明确产出要求，增长见识即可
您个人在培训方面的投入意愿（时间与精力）如何？(1分为非常低，5分为非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★