您目前所在的部门
研发部
产品部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您目前担任的职位
基层员工
项目组长/主管
部门经理
总监
副总裁及以上
其他
您是否了解本次组织调整的背景与目标？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您对当前所在部门的工作氛围与协作效率的满意度如何？(0-10分，0为非常不满意，10为非常满意)
您认为本次调整应优先关注哪些方面？（可多选）
优化业务流程
明确岗位职责
加强跨部门协作
提升决策效率
调整人员配置
改善激励机制
其他
您认为调整后，您最希望承担哪类工作？
延续现有工作内容
在现有基础上拓展新领域
尝试全新的岗位或方向
视公司安排而定
请简述您希望在新岗位/团队中发挥的核心优势或专业技能
您是否愿意接受跨部门调动？
非常愿意，希望有新的挑战
愿意，服从公司安排
需要考虑具体情况
更希望留在原部门
如果涉及工作地点变动，您能接受的范围是？
本市内任何地点
本省内其他城市
国内其他城市
无法接受工作地点变动
您对本次组织调整的沟通透明度评价如何？(1-5星，1星为非常不透明，5星为非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对调整后的组织有哪些期待或担忧？（可多选）
期待更清晰的发展路径
担忧团队稳定性
期待更高效的协作
担忧工作负荷增加
期待更好的资源支持
担忧文化融合问题
暂无明确想法
您认为在调整过程中，公司最需要为员工提供哪些支持？（如培训、沟通、过渡期辅导等）
您预计本次调整对您个人职业发展的影响是？
积极促进
短期有挑战但长期看好
中性，无明显影响
可能带来负面影响
不确定
您是否希望与HR或您的直属上级进行一次关于本次调整的面对面沟通？
是，非常希望
是，如果有必要
不需要，现有信息已足够
不确定
如有相关证明材料（如技能证书、项目成果等）可补充上传，以便我们更全面地了解您