感谢您参与本次转正评估。本表旨在收集员工试用期表现的综合评价，为转正决策提供依据。请根据实际情况客观填写。
所属部门
技术部
产品部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
工作能力与专业技能（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作态度与责任心（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队协作与沟通能力（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿推荐该同事成为正式员工？（0-10分，10分为非常愿意）
该员工的突出优势体现在哪些方面？
学习能力强
执行力强
富有创意
沟通表达好
责任心强
抗压能力强
技术/专业扎实
团队合作意识好
该员工在哪些方面需要进一步改进或提升？
工作效率
工作质量
专业知识
沟通技巧
团队协作
时间管理
抗压能力
主动性
转正建议
建议按期转正
建议延期转正（请说明）
建议终止试用
若建议延期转正或终止试用，请简述主要理由与观察到的具体事实
您与该员工的关系是
直接上级
部门负责人
HRBP
项目合作同事
其他