您当前所在的部门
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其他
您本次申请的晋升职位
资深专员
主管
经理
高级经理
总监
高级总监
其他
请评估您过去一年的整体工作表现
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您在本职工作中，对团队或部门流程、效率提升做出的具体贡献
为胜任新职位，您已具备或正在提升哪些核心能力？
战略规划
团队管理与激励
跨部门协作
项目管理
数据分析
业务创新
客户关系管理
预算与成本控制
技术专精
其他
请阐述您对申请晋升职位的理解，以及您认为自己能胜任的理由
请描述您未来一年的工作规划与目标，并说明如何与新职位职责结合
您认为自己在团队中扮演的最主要角色是？
执行者
协调者
创新者
指导者/导师
问题解决者
资源整合者
您希望公司或团队在哪些方面为您提供支持，以帮助您在新岗位上成功？
专业技能培训
管理能力培训
更清晰的授权
更多的跨部门交流机会
导师指导
预算或资源支持
其他
请分享一个您在工作中遇到的重大挑战，以及您是如何克服的
您是否与您的直属上级沟通过本次晋升意向？
是，并已获得支持
是，但尚未明确支持
否，计划近期沟通
否
请评价您对公司当前提供的职业发展通道的满意度（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
您认为公司/部门在晋升机制或人才培养方面，有哪些可以改进的地方？
除了本次申请的职位，您未来3-5年的职业发展目标是什么？
成为本领域专家
成为团队管理者
成为跨部门项目负责人
尝试新的业务领域
尚未明确
请提供一位可以作为您工作能力证明的同事姓名及其部门（非必需为上级）
请上传任何能证明您工作成果或能力的补充材料（如项目报告、奖项证书等）