解聘审批登记表
本表用于记录和审批员工解聘相关事宜，请根据实际情况如实填写。
被解聘员工姓名
____________
被解聘员工工号
____________
所属部门
技术部
市场部
销售部
人力资源部
财务部
行政部
产品部
其他
解聘类型
协商一致解除
员工主动辞职
试用期不符合录用条件
严重违反公司规章制度
严重失职，营私舞弊
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
其他
解聘生效日期
日期 ____________
解聘事由详细说明
____________
是否已进行离职面谈
是
否
离职面谈主要结论（若未进行，请填写‘无’）
____________
工作交接是否已完成
是
否，预计完成日期：
公司资产是否已归还
全部归还
部分归还，待归还项：
无需归还
财务结算状态
薪资已结清
薪资待结算，预计结清日期：
存在未结费用/赔偿
财务结算具体说明
____________
是否涉及竞业限制或保密协议
是，协议已明确
是，需另行协商
否
竞业限制/保密协议相关说明
____________
直接上级审批意见
同意
不同意，理由：
建议修改，意见：
直接上级审批意见补充说明
____________
直接上级审批日期
日期 ____________
部门负责人审批意见
同意
不同意，理由：
建议修改，意见：
部门负责人审批意见补充说明
____________
部门负责人审批日期
日期 ____________
人力资源部审批意见
同意，符合法律法规及公司政策
不同意，理由：
需补充材料/信息
人力资源部审批意见补充说明
____________
人力资源部审批日期
日期 ____________
法务部意见（如涉及）
无法律风险
存在法律风险，建议：
需进一步审核
法务部意见补充说明
____________
公司领导最终审批
批准
不批准
退回重审
公司领导最终审批意见
____________
公司领导最终审批日期
日期 ____________
表单填表人姓名
____________
填表人联系电话
____________
填表日期
日期 ____________
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