开除申请收集表
本表用于收集与开除申请相关的必要信息，请根据实际情况如实填写。
申请人姓名
____________
申请人与被开除人员的关系
直接上级
人力资源部门
其他部门负责人
其他
被开除人员姓名
____________
被开除人员所属部门
技术部
市场部
销售部
运营部
行政部
财务部
其他
被开除人员岗位
员工
基层管理者
中层管理者
高级管理者
被开除人员入职日期
日期 ____________
建议开除生效日期
日期 ____________
开除申请的主要类型
严重违纪
严重失职
试用期不合格
不胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任
其他
请详细描述开除事由（时间、地点、具体行为等）
____________
您已收集并核实了哪些证据材料？
书面警告记录
违纪行为书面报告
相关邮件/聊天记录截图
监控录像
证人证言/笔录
绩效考核不合格记录
其他
请上传主要证据材料（可多选）
【选择文件】(5MB以内)
是否已与被开除人员进行过正式沟通或面谈？
是，已进行正式面谈
是，已进行非正式沟通
否，尚未沟通
沟通/面谈日期
日期 ____________
沟通/面谈的主要内容和被开除人员的反馈
____________
是否已咨询过法务或人力资源专家的意见？
是
否
法务/人力资源专家的主要意见
____________
部门内其他相关管理人员是否知晓并同意此申请？
全部知晓并同意
部分知晓并同意
尚未告知
请列出知晓并同意的管理人员姓名及职务
____________
本次开除可能涉及的劳动法规风险等级评估
低风险
中风险
高风险
风险评估依据
____________
是否已制定后续工作交接与人员补充预案？
是，已制定详细预案
是，有初步预案
否，尚未制定
请简述工作交接与人员补充预案
____________
本次开除对公司团队士气可能产生的影响
积极影响
无明显影响
轻微负面影响
严重负面影响
为缓解潜在负面影响，计划采取的措施
____________
其他需要说明的情况
____________
下一步计划（如：提交审批、启动离职流程等）
____________
申请人联系电话
____________
申请人电子邮箱
____________
申请提交日期
日期 ____________
相关模板
开除申请收集表
开除学籍备案表
物资申请收集表
留级申请收集表
晋升申请收集表
辞职申请收集表
更多免费模板
29题 | 被引用0次
0
模板修改
使用此模板创建