劝退审批备案表
本表用于记录员工劝退审批流程，请根据实际情况如实填写。
被劝退员工姓名
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被劝退员工工号
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所属部门
技术部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
产品部
其他
劝退发起人
部门主管
人力资源部
其他
劝退发起人姓名
____________
劝退建议提出日期
日期 ____________
主要劝退原因（可多选）
严重违反公司规章制度
工作能力不胜任，经培训或调岗后仍无法满足要求
严重失职，给公司造成重大损失
长期工作态度消极，影响团队氛围
试用期不符合录用条件
严重违反职业道德
其他
若选择“其他”，请具体说明劝退原因
____________
劝退事实简述（请客观描述具体事件、时间、地点、涉及人员等）
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请上传相关证据材料（如违纪记录、绩效评估表、沟通记录等）
【选择文件】(5MB以内)
是否已与员工进行正式沟通？
是
否
沟通日期
日期 ____________
沟通主要内容及员工反馈
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部门负责人审批意见
同意劝退
不同意，建议其他处理方式
需补充材料
部门负责人意见说明
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部门负责人审批日期
日期 ____________
人力资源部审核意见
符合公司规定，同意劝退
不符合规定，不同意劝退
需补充材料或进一步调查
人力资源部审核意见说明
____________
人力资源部审核日期
日期 ____________
法务部/合规部意见（如涉及）
无法律合规风险
存在潜在风险，建议调整方案
需进一步评估
法务部/合规部意见说明
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法务部/合规部意见日期
日期 ____________
最终审批人（总经理/分管副总）意见
批准劝退
不批准
退回重审
最终审批人意见说明
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最终审批日期
日期 ____________
计划劝退生效日期
审批通过后立即生效
指定日期生效
若为指定日期，请填写具体日期
日期 ____________
后续工作安排（可多选）
办理工作交接
结算薪资及补偿金
办理社保、公积金停缴及转移
回收公司财物及权限
出具解除劳动合同证明
其他
其他后续工作安排说明
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备案表填写人
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备案表填写日期
日期 ____________
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