旷工记录备案表
本表用于记录员工旷工情况，请根据实际情况如实填写，以便公司进行合规备案与处理。
旷工发生日期
日期 ____________
员工姓名
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员工工号
____________
旷工时长
不足半天（ <4小时）
半天（4小时）
一天（8小时）
一天以上
旷工具体起止时间（如：09:00 - 17:00）
____________
本次旷工属于
无故旷工
请假未获批准
其他（请说明）
旷工事由（如选择“其他”，请在此详细说明）
____________
是否已与员工本人沟通确认
是
否
沟通确认人
____________
沟通确认日期
日期 ____________
员工本人对旷工事实的陈述（如有）
____________
员工是否承认旷工事实
承认
不承认
部分承认
不承认或部分承认的理由
____________
本次旷工是否影响项目或团队工作
无影响
轻微影响
严重影响
影响的具体说明
____________
该员工过去12个月内是否有其他旷工记录
无
有（1次）
有（2次）
有（3次或以上）
根据公司规章制度，本次旷工行为属于
一般违纪
严重违纪
待评估
直属上级的处理建议
____________
人力资源部初步处理意见
口头警告
书面警告
记过
待进一步调查
其他
人力资源部处理意见的详细说明
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是否需要上报至更高管理层审批
是
否
计划上报的审批人/部门
____________
是否已向员工送达书面通知或警告
是
否
计划中
书面通知送达日期（如已送达）
日期 ____________
请上传相关证明文件（如考勤记录截图、沟通记录、书面通知等）
【选择文件】(5MB以内)
记录备案人
____________
记录备案日期
日期 ____________
记录备案人签名
请在此处签名
备注
____________
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