所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务管理部
行政管理部
其他
您本年度的总体出勤率如何？
高于95%（几乎全勤）
90%-95%
85%-90%
低于85%
您本年度的缺勤主要原因是什么？（可多选）
年假
病假
事假
调休假
婚假/产假/陪产假
工伤假
其他
您是否因突发情况（如急病、家庭急事）申请过紧急请假？
您本年度的加班情况如何？
很少加班
偶尔加班（每月1-4次）
经常加班（每周1-2次）
频繁加班（每周3次及以上）
您是否使用过弹性工作制（如错峰上下班、远程办公）？
您认为哪些因素可能影响您的出勤率？（可多选）
通勤距离与时间
个人健康状况
家庭照顾需求
工作压力与倦怠
公司考勤制度灵活性
团队工作氛围
其他
您本年度的年假使用情况是？
全部用完
大部分用完
用了一半左右
只用了一小部分
完全未使用
请对公司的考勤管理系统（如打卡工具、请假审批流程）的便捷性进行评分（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过考勤记录有误的情况？
是，且得到及时纠正
是，但纠正过程繁琐
否
不确定
若遇到过考勤问题，请简要描述情况及期望的解决方式。
您希望公司在考勤方面提供哪些支持或改进？（可多选）
增加弹性工作制适用范围
优化加班补偿机制
简化请假审批流程
提供更清晰的考勤数据查询
加强对全勤的奖励
提供健康关怀假
其他
您有多大可能向同事推荐公司的现行考勤与休假政策？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）