您本次填写反馈的对象是？
您的直接上级
您的直接下属
您的同级同事
其他团队成员
总体而言，您对TA在本绩效周期内的整体工作表现满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
请对TA在【目标达成】方面的表现进行评分（1-5星，1为待改进，5为卓越）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对TA在【工作质量与准确性】方面的表现进行评分（1-5星，1为待改进，5为卓越）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对TA在【工作效率与时效性】方面的表现进行评分（1-5星，1为待改进，5为卓越）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对TA在【专业知识与技能】方面的表现进行评分（1-5星，1为待改进，5为卓越）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对TA在【主动性与责任心】方面的表现进行评分（1-5星，1为待改进，5为卓越）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为TA的核心优势体现在哪些方面？（可多选）
执行力强
善于沟通
逻辑清晰
富有创意
团队协作
抗压能力
学习能力
客户导向
其他
请举例说明TA在【核心优势】中的一项具体表现（例如：在XX项目中，TA通过XX方式，取得了XX成果）。
您认为TA在以下哪些方面有较大的提升空间？（可多选）
时间管理
沟通技巧
细节把控
跨部门协作
复杂问题解决
创新思维
情绪管理
规划能力
其他
请为TA提供一项具体的、可操作的改进建议（例如：建议在XX方面，可以尝试XX方法，以提升XX效果）。
在团队协作中，TA通常扮演什么样的角色？
主导者/推动者
关键执行者
支持者/协作者
创新贡献者
信息桥梁
TA在面对挑战或压力时的表现如何？
能积极应对并找到解决方案
能保持稳定，按部就班处理
有时会显得焦虑或不知所措
倾向于回避或依赖他人
TA是否乐于分享知识与经验，帮助他人成长？
非常乐于分享，是团队的导师
当被请求时会提供帮助
较少主动分享
不太清楚
请对TA的【沟通有效性】（表达清晰、倾听反馈）进行评分（1-5星，1为待改进，5为卓越）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您与TA成功合作的经历，以及TA在其中发挥的关键作用。
您认为TA的当前工作负荷是否合理？
负荷适中，能较好平衡
负荷偏重，可能影响质量或健康
负荷偏轻，有潜力承担更多
不太清楚
您认为TA未来可以尝试承担或发展的方向是？（可多选）
更复杂的项目
带教新人/担任导师
跨领域学习
流程优化工作
客户/对外沟通
技术/专业深造
管理职责
其他
对于TA的个人职业发展，您有什么鼓励或祝福的话想对TA说？
本次反馈过程的匿名性和易用性如何？（1-5星，1为很差，5为很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次绩效反馈流程或表单设计，您是否有其他意见或建议？