团队绩效登记表
欢迎参与团队绩效登记,您的反馈将帮助我们客观评估团队表现并制定改进计划。
团队名称
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评估周期
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
年度
团队负责人
____________
团队当前的整体绩效达成情况如何?
远超目标
达成目标
接近目标
未达目标
远未达目标
请对团队的工作效率进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队的协作精神进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本周期内,团队在哪些方面表现突出?(可多选)
目标达成
流程创新
成本控制
客户满意度
知识分享
团队建设
风险应对
其他
本周期内,团队面临的主要挑战有哪些?(可多选)
资源不足
时间紧迫
跨部门沟通
技术瓶颈
市场变化
内部协作
目标不清晰
其他
团队内部的信息沟通是否顺畅有效?
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不畅
团队成员对目标的认同感和投入度如何?
非常高
比较高
一般
比较低
非常低
请列举本周期团队取得的最重要的一项成果
____________
请说明本周期内遇到的一个主要问题及其影响
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您有多大可能向其他团队推荐本团队的合作方式?(0-10分,0分完全不可能,10分非常可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
与上一周期相比,团队的整体表现如何?
显著提升
有所提升
基本持平
有所下降
显著下降
请对团队负责人的领导力进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队负责人本周期在哪些方面做得好?
____________
团队负责人未来可以在哪些方面进行改进?
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团队当前最需要哪方面的支持?(可多选)
培训资源
人员补充
技术工具
预算支持
高层授权
流程简化
其他
您对团队下一周期的绩效表现是否有信心?
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
请为团队下一周期的首要改进目标提出一项具体建议
____________
本次绩效评估结果的沟通方式,您倾向于?
一对一会议
团队会议
书面报告
线上沟通
均可
本次评估填写日期
日期 ____________
评估人姓名/工号
____________
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