本表旨在记录和评估个人或团队在特定周期内的纪律遵守情况。请根据实际情况如实填写。
被登记人所属部门/班级
行政部门
技术研发部
市场营销部
客户服务部
生产制造部
其他
本次登记的主要性质是
例行检查
专项督查
投诉/举报核实
表彰提名
其他
请勾选本次登记涉及的主要纪律范畴（可多选）
考勤纪律（迟到、早退、旷工）
工作/学习纪律（玩忽职守、消极怠工）
行为规范（言行举止、着装仪表）
信息安全与保密纪律
廉洁自律规定
团队协作与沟通纪律
公共资源使用规定（如设备、网络）
安全操作规程
其他
考勤纪律总体表现
优秀（全勤，无迟到早退）
良好（偶有轻微迟到/早退，已按规定报备）
一般（有数次迟到/早退记录）
较差（有旷工或严重迟到早退记录）
不适用
工作/学习任务完成及时性
总是按时或提前完成
基本按时完成，偶有延迟
时有延迟，需催促
经常延迟，影响整体进度
不适用
在工作/学习场所的行为举止是否符合规范
完全符合，堪称表率
基本符合，无明显问题
偶有不符合规范的行为
经常出现不符合规范的行为
不适用
是否遵守信息安全与保密规定
严格遵守，无任何泄露风险
基本遵守，无重大风险
偶有疏忽，存在潜在风险
曾发生违反规定的行为
不适用
团队协作与沟通表现
积极主动，沟通顺畅，乐于助人
能够配合，沟通基本顺畅
配合度一般，沟通偶有障碍
缺乏协作精神，沟通困难
不适用
公共资源（如办公设备、耗材、网络）使用是否合规
非常节约，使用完全合规
基本合规，无浪费现象
偶有不当使用或轻微浪费
经常违规使用或造成浪费
不适用
是否发生过违反安全操作规程的行为
从未发生
发生过轻微违规，未造成后果
发生过违规，造成轻微后果
发生过严重违规，造成不良后果
不适用
如存在违纪行为，其主要原因是（可多选）
对规章制度不了解
个人疏忽或习惯问题
工作/学习压力过大
团队氛围或管理问题
个人态度问题
其他客观原因
无违纪行为
请具体描述一件最具代表性的纪律表现事例（无论好坏）
本次事例造成的直接影响是
正面影响（如提升效率、获得表扬）
无明显影响
轻微负面影响（如口头提醒）
较大负面影响（如警告、通报批评）
严重负面影响（如处分、经济处罚）
是否需要启动正式的纪律处分程序
是，建议给予警告
是，建议给予记过
是，建议给予其他处分
否，以教育提醒为主
否，表现良好无需处分
登记人职务
直属上级
人力资源专员
纪律检查委员
班主任/辅导员
其他