被推荐人所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
本次申请评优的奖项类别
年度优秀员工
季度明星员工
技术创新奖
最佳服务奖
卓越管理奖
团队协作奖
其他专项奖
请评价被推荐人在过去一年中的整体工作表现（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
被推荐人的主要突出贡献体现在哪些方面？
超额完成业绩指标
提出并实施有效创新
解决重大技术/业务难题
显著提升团队效率
获得客户/合作方高度认可
有效控制成本/风险
积极培养与辅导同事
维护公司利益与形象
请详细描述一项最具代表性的工作成果（请说明背景、行动、结果）
您有多大意愿向其他同事推荐该员工作为学习榜样？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
被推荐人的工作态度如何？
积极主动，勇于担当
认真负责，恪尽职守
一般，能完成基本任务
偶尔需要督促
有待改进
被推荐人的团队协作精神如何？
乐于助人，善于合作
沟通顺畅，配合良好
基本能配合团队工作
协作意识一般
需要加强团队协作
被推荐人的学习与成长性如何？
持续学习，能力提升显著
主动学习，有一定进步
按需学习，保持现状
学习动力不足
有待观察
请列举1-2个具体事例，说明被推荐人的优秀品质或行为
被推荐人是否遵守公司规章制度与职业道德？
严格遵守，堪称表率
良好遵守
基本遵守
偶有疏漏
存在不足
您认为被推荐人在哪些方面还有提升空间？
专业技能深度
沟通表达能力
项目管理能力
战略思维
情绪与压力管理
时间管理效率
跨部门协作
其他
综合来看，您是否支持本次评优申请？
完全支持，实至名归
支持，符合条件
基本支持，但有保留意见
中立，需更多信息判断
不支持
若不支持或持有保留意见，请简要说明原因（如支持，请填“无”）
推荐人/审核人与被推荐人的关系
直接上级
间接上级
同级同事
跨部门合作方
HR/评审委员会成员