约谈记录收集表
为规范约谈流程，有效记录沟通内容与结果，请根据实际情况填写本表。
约谈日期
日期 ____________
约谈开始时间
时 ____________
分 ____________
约谈人姓名
____________
被约谈人姓名
____________
被约谈人所属部门
技术部
市场部
销售部
产品部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
约谈形式
面对面
电话
视频会议
其他
约谈地点/会议号
____________
约谈类型
工作沟通
绩效反馈
纪律提醒
职业发展
员工关怀
其他
本次约谈的主要议题/主题
____________
约谈前已准备的材料
绩效数据
工作记录
相关制度文件
会议纪要
其他
被约谈人陈述的主要情况/观点
____________
约谈人提出的主要意见/建议
____________
沟通氛围与情绪状态
积极融洽
平静理性
略有紧张
存在对抗
其他
双方达成的共识或结论
____________
约定的后续行动计划
提交书面报告
调整工作目标
参加培训
定期跟进
无
具体行动项及责任人
____________
预计完成日期
日期 ____________
被约谈人对本次约谈的整体满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您有多大可能将本次约谈中获得的建议付诸实践？（0-10分）
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
被约谈人提出的其他意见或建议
____________
约谈人补充说明
____________
是否需要安排下一次跟进约谈？
是
否
建议的下次约谈日期
日期 ____________
请上传相关附件（如承诺书、改进计划等）
【选择文件】(5MB以内)
记录人姓名
____________
记录日期
日期 ____________
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