所属部门
研发部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
考核周期
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
上半年
下半年
全年
请对您本周期的工作目标完成度进行评分（1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本周期内，个人工作产出的质量如何？
远超预期
超出预期
符合预期
略低于预期
远低于预期
您认为自己在哪些方面为公司创造了突出价值？（可多选）
业绩增长
成本节约
流程优化
技术创新
客户满意度提升
团队建设与培养
风险控制
品牌影响力提升
请对您本周期内的团队协作精神进行评分（1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价本周期内个人的学习与成长？
成长迅速，掌握了新技能
稳步提升，有新的认知
保持原有水平
有所退步
您参与了哪些有助于个人或团队发展的活动？（可多选）
内部培训
行业会议
知识分享会
技能认证考试
跨部门项目
mentorship（导师/学员）项目
您在工作中遵守公司规章制度和职业道德的情况如何？
严格遵守，堪称表率
基本遵守，无违规
偶有疏忽
有待加强
您有多大意愿向同事推荐您当前的工作项目或工作方式？（0-10分，10分表示非常愿意）
基于以上自评，您认为本周期绩效等级应为？
S（卓越）
A（优秀）
B（良好）
C（合格）
D（待改进）