所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
本次申请调薪类型
年度例行调薪
晋升调薪
绩效调薪
市场薪酬对标调整
其他
主要调薪理由（请从工作职责变化、业绩表现、市场薪酬水平等方面简要说明）
近一年内承担的主要新增职责或项目（可多选）
主导新项目/产品开发
负责团队管理/带教新人
成功拓展新市场/客户
完成重要技术攻关/优化
承担跨部门协调工作
完成高难度销售/业绩目标
其他
请对您过去一年的整体绩效表现进行自评（1-5分，1为待改进，5为卓越）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请提供1-2项最突出的业绩数据或案例（如：项目收益、成本节约、客户满意度提升等）
为提升岗位胜任力，您近期参加了哪些培训或学习？（可多选）
公司内部培训
外部专业课程/研讨会
在线学习平台课程
行业资格认证考试
学位深造
其他
无
请简述您的职业发展规划，以及本次调薪如何支持该规划
您认为当前薪酬与外部市场同类职位相比处于什么水平？
显著低于市场
略低于市场
与市场持平
略高于市场
不清楚
如有可参考的市场薪酬数据或信息来源，请简要说明（可选）
请上传其他有助于本次调薪评估的支持材料（如获奖证明、客户表扬信等，可选）