所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
请对您过去一年的整体工作绩效进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您取得的主要工作成果包括（可多选）
成功完成重大项目
超额完成业绩指标
获得重要客户好评
提出并实施有效改进建议
获得公司级/部门级表彰
有效指导或培养团队成员
其他
与同部门同级别同事相比，您认为您的工作表现如何？
显著领先
略胜一筹
基本相当
略有不足
存在明显差距
与同行业同岗位市场薪酬水平相比，您认为您目前的薪酬水平如何？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平基本持平
略低于市场水平
远低于市场水平
您向他人推荐在本公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您认为当前薪酬结构中，哪一部分最需要调整？
基本工资
绩效奖金
年终奖
各类补贴
长期激励（如股权/期权）
福利待遇（如保险、假期）
您对公司的薪酬福利制度的公平性满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级在绩效反馈与薪酬沟通方面的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素应是本次调薪的主要依据？（可多选）
个人绩效表现
工作年限/司龄
岗位价值与职责
市场薪酬水平
团队整体贡献
公司整体业绩
个人能力提升/证书获取
其他
您认为本次调薪对您未来一年的工作积极性的影响程度是？
有极大激励作用
有较大激励作用
有一定激励作用
激励作用不大
没有激励作用
除薪酬外，您目前在工作中最希望获得的支持或改善是什么？（如培训、资源、工作环境等）
您是否了解公司的薪酬调整政策和流程？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您对本次调薪信息收集的流程和表单设计的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望以何种形式收到本次调薪的最终反馈？
与直属上级一对一沟通
HR部门书面/邮件通知
系统内通知
均可